Friday, July 11, 2008

Σφαγή στη Vodafone !

Κάθε μέρα εδώ και 3 ημέρες 50 πρώην συνάδελφοι μας απολύονται...Ήδη 150 άνθρωποι κάποιοι ενώ είναι σε διακοπές, έμαθαν τηλεφωνικά ότι απολύονται ! Οι περισσότεροι από αυτούς, ήταν χρόνια στην εταιρία. Αλλά τα λαμόγια οι δημοσιογράφοι που τα παίρνουν κανονικά από την εταιρία για να κάνουν κοκοκο, όπως και στην υπόθεση με τις υποκλοπές, το έχουν πνίξει το θέμα.
Ξεφτύλες όλοι
και κυρίως οι μανατζαρέοι που παίρνουν αποφάσεις ώστε να μη θιχτεί το μπόνους και τα προνόμια τους

Αυτά από μια εταιρία που όπως λέει έχει "Πάθος για τους ανθρώπους" της !!!

Υ.Γ. Και μη μου πείτε για εθελούσια έξοδο και άλλες παπαριές...

141 comments:

Anonymous said...

To exoun koukoulwsei to thema..
Den anaferetai poythena oti apolythhkan oi ergazomenoi!
ti na pw! XEFTILES!

Anonymous said...

Παρακαλούμε διακινείστε όσο το δυνατόν περισσότερο την παρακάτω ανακοίνωση. Είναι απολύτως αναγκαίο...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Οι εργαζόμενοι στη VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ ζουν τις τελευταίες ημέρες ένα πρωτόγνωρο κύμα εργοδοτικής τρομοκρατίας. Διαφαίνεται σχέδιο της Διοίκησης για μαζική μείωση προσωπικού, που για να μην γίνει με παράνομες απολύσεις, συγκαλύπτεται με δήθεν «οικιοθελείς» αποχωρήσεις. Έτσι δεκάδες συνάδελφοι έχουν υποχρεωθεί να αποχωρήσουν από την εταιρεία, υπό τον εκβιασμό της απόλυσης. Οι υποχρεωτικές «παραιτήσεις» γίνονται αδιακρίτως σε παλιούς και νέους συναδέλφους από διάφορα τμήματα.
Η πίεση που ασκείται στους συναδέλφους είναι πολύ μεγάλη και έχει στηθεί επιμελώς σκηνικό τρομοκράτησης. Κλιμάκιο του τμήματος προσωπικού με τον εκάστοτε διευθυντή περιοδεύει στα αντίστοιχα τμήματα και, χωρίς καμία προηγούμενη προειδοποίηση, ξεδιαλέγει συναδέλφους και τους καλεί να υπογράψουν την απόλυση ή την παραίτησή τους.
Αυτές οι πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές αποτελούν πρόκληση για μια πολυεθνική εταιρεία με τεράστια κέρδη, που έχει ως κεντρικό της σύνθημα το «Πάθος για τους ανθρώπους της» (ενν. υπαλλήλους της). Αυτά τα κέρδη έχουν βγει από την δική μας εργασία. Επιπλέον, η μείωση προσωπικού γίνεται σε μια περίοδο, όπου ο όγκος της δουλειάς έχει πολλαπλασιαστεί και οι ελλείψεις σε προσωπικό είναι πανθομολογούμενες.

- Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αντισταθούν στο κλίμα τρομοκρατίας, να μην υπογράψουν καμία παραίτηση ή απόλυση.
- Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, φορείς και ΜΜΕ, να μας συμπαρασταθούν έμπρακτα δημοσιοποιώντας το πρόβλημα, ώστε η διοίκηση να υποχρεωθεί να σταματήσει την αδικία που συντελείται σε βάρος των εργαζομένων.

Μπορείτε να αποστείλετε φαξ στην Διοίκηση της Εταιρείας στο 210 67.03.200


ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ Επικοινωνία: ergazomenoi_vodafone@yahoo.gr

Anonymous said...

στο bulletin θα φανει ποσοι εφυγαν τελικα.. γιατι απο φημες αλλο τιποτα.. relax... γενικοτερα καποιοι φταινε για την κατασταση που εχει περασει η εταιρια.. ας ελπισουμε οτι φευγουν αυτοι που πραγματικα φταινε...

ναι ναι ξερω αυριο ισως ειναι η δικια μου σειρα...

Lego said...

Δεν μιλάω για φήμες !!! Ήδη έχουν απολυθεί 105 άτομα και τη Δευτέρα παίρνουν σειρά και άλλοι. Δεν θέλω να πω ποιό τμήμα έχει σειρά τη Δευτέρα,
hint: Είναι ένα από τα πιο πολύπαθα και δοκιμασμένα σε πειράματα...

Αναρωτιέμαι άραγε πόσα παπαγαλάκια έχει αυτή η εταιρία και γιατί τη σιγοντάρουν τόσο φανατικά !!!

Επίσης από εδώ και στο εξής θα διαγράφονται ΟΛΑ ΤΑ ΑΝΩΝΥΜΑ comments ! Όχι τσάμπα μαγκιές στο blogάκι μου !!!!

Anonymous said...

H ypervoli einai xaraktiristiko mas xarisma... Sta konta 3000 atoma sigoura ta 100 den tha eprepe na doulevoun se varos ton ypoloipon... Sas thimizo oti n WIND poulithike apo kako management

Maria said...

Επιτέλους... ψάχνουμε να βρούμε κάπου, οπουδήποτε να γίνεται κάποια αναφορά στην τρομοκρατία των τελευταίων ημερών και, τι περίεργο, κανείς δεν λέει, κανείς δεν ξέρει τίποτα!!! Πού είναι οι δημοσιογράφοι που ασχολούνται με τον τομέα των τηλεπικοινωνιών???
Anonymous, εσύ που γράφεις για relax, φαίνεται δεν έζησες την "εμπειρία". Είμαι πολλά χρόνια στην εταιρεία, από την αρχή δηλαδή, κάτι τέτοιο δεν το έχω ξαναζήσει... Τι relax και κουραφέξαλα μου λες. Ποιος φταίει για την κατάσταση, ο απλός υπάλληλος που μέχρι πρότεινος έκανε τη δουλειά του μια χαρά, πίστεψε με μια χαρά και κάτι παραπάνω, και ξαφνικά χτυπάει το τηλέφωνό του και του ζητάνε να κατέβει στην αίθουσα να του ανακοινώσουνε ότι "αποχωρεί οικιοθελώς"??? Δουλευόμαστε μου φαίνεται. Τι relax να κάνεις που το μόνο που βλέπεις είναι κατεβασμένα πρόσωπα, και σε συναδέλφους που τους "αποχώρησαν οικιοθελώς" να τους δίνουμε ηρεμιστικά για να τους συνεφέρουμε... Δεν έχω κάτι προσωπικό μαζί σου, αλλά η ρώσικη ρουλέτα των τελευταίων 2 ημερών ήταν κάτι το απερίγραπτο... Όταν λοιπόν περάσει και από το δικό σου τμήμα η μπάλα, έλα να πεις relax σε μένα και στους συναδέλφους που φύγανε... Κάνε εσύ relax στις διακοπές σου και να σε πάρουν εσένα τηλέφωνο να σε ενημερώσουν ότι δυστυχώς δεν θα συνεχιστεί η συνεργασία μας.... ΕΛΕΟΣ πού βρισκόμαστε???? Σημειωτέον, δεν θα τελειώσει εδώ το πράγμα, με αυτό το κύμα απολύσεων που δεν έχει τελειώσει ακόμα, ακούγεται ότι θα υπάρξει και δεύτερο από το Σεπτέμβρη... Ας κάνουμε λοιπόν όλοι relax και ας μην μας απασχολεί τι γίνεται δίπλα μας...
Lego, μπράβο και πάλι για το blog σου.

Maria said...

Με ποια κριτήρια δηλαδή εσύ anonymous πιστεύεις ότι γίνονται οι απολύσεις???? Και με τις απολύσεις που θα γίνουν τώρα, θα σωθούμε??? Πιστεύεις ότι θα μας αφήσουν και δεν θα μας πουλήσουν????

TN said...

Τα κριτήρια για τις απολύσεις είναι 2: α) πρέπει (αυτή τη φορά) να απολυθεί το 8% των εργαζομένων β)αναλόγως πόσο σε συμπαθεί ο διευθυντής σου. Φοβερό κριτήριο. Ακουσα οτι σε κάποιο τμήμα κάποιος την γλύτωσε πραγματικά επειδή κάποιος άλλος δεν άντεξε την κατάσταση και είπε οτι θέλω να φύγω (όντως οικειοθελώς).
Πραγματικά κανείς δεν ξέρει που θα σταματήσει αυτό.
Ο Κορωνιάς σε καποια αποχαιρετηστήρια εκδήλωση ειπε "φεύγω γιατι δεν με βρίσκουν σύμφωνο και δεν μπορώ να δω αυτά που θα ακολουθήσουν"

ΤΝ said...

Στα 3000 άτομα το 8% είναι 240 άτομα για όσους δεν ξερουν μαθηματικά.
Για όσους μείνουν πίσω τους περιμένει ο εφιάλτης του outsourcing, της σκληρής δουλειάς μέχρι την εξαθλείωση και φυσικά του επόμενου "πακέτου" 8%

Lego said...

@anonymous... Όταν πουλήθηκε η Wind οι υπάλληλοι πήραν 1 ευχαριστήριο bonus από την παλιά εταιρία και 1 από την καινούρια για καλωσόρισμα !!

Όσο για το ποιός πρέπει να πληρώνει την κακή πορεία της εταιρίας, να σου θυμίσω τι έγινε σε μια πολιτισμένη χώρα όταν μια μεγάλη τράπεζα (UBS) ανακοίνωσε μεγάλες απώλειες; Ο CEO αφού δέχθηκε μείωση 98% !!!! στο μισθό του απομακρύνθηκε όταν τελείωσε η θητεία του.
Ξέρεις, οι εργαζόμενοι συνήθως λίγο μπορούν να επηρεάσουν την πορεία της εταιρίας... όσο για τους μισθούς τους συνήθως είναι πολύυυυ μικρότεροι από τις παροχές που έχουν τα μεγαλοστελέχη. Δεν συζητάω για σύγκριση μισθών...

Πάντως υποστηρίζεις με μεγάλη θέρμη την εταιρία και μάλλον δεν ανησυχείς για τη θέση σου. Γιατί άραγε; Μήπως είσαι από αυτούς που παίρνουν τις αποφάσεις ή απλά έχεις μεγάλη γλώσσα;

Επίσης, περιμένω την επόμενη φορά να σχολιάσεις επώνυμα.

Anonymous said...
This comment has been removed by a blog administrator.
Lego said...

@anonymous. Σε προειδοποίησα 2 φορές... Το σχόλιο σου διαγράφηκε... Δεν ανέχομαι φερέφωνα της εταιρίας να λερώνουν ανώνυμα το blogάκι μου. Μιας και είσαι relaxed και υπεράνω δε νομίζω να προβληματίστικες εε ;

Anonymous said...

Eides file Lego, oute esy diafereis... me petaxes exo giati den sou aresa. Den nomizo oti topothetithika yper kanenos apla parameno anepireastos apo oles tis fimes giati me xalane afta apo emena kai den xanagrafo kati allo.

cragen said...

Εγώ ήμουν ευτυχώς μακρυά από την δουλειά μου και τηλεφωνικά μου μεταφέραν το κλίμα. Ήταν για τους περισσότερους η χειρότερη μέρα στην εταιρεία.

Η αλήθεια είναι ότι σε μια σύμβαση αορίστου χρόνου έχεις το δικαίωμα ως εργαζόμενος να παραιτηθείς όταν βρεις καλύτερη δουλειά. Δεν θα μπορούσες να αρνηθείς στον εργοδότη σου το ίδιο δικαίωμα να καταγγείλει την σύμβαση. Δεν είσαι άλλωστε μόνιμος. Αυτό μάλιστα συνέβη στην παρούσα ερίπτωση με σχετικά καλές συνθήκες (πακέτο οικονομικό).

Αυτό που είναι το εξωφρενικό στην υπόθεση είναι το απότομο της υπόθεσης.

α) δεν μπορείς από μέρα σε μέρα να "παραιτείς" άνθρωπο 40 κάτι με οικογένεια, όσο καλό και να είναι το πακέτο.
β) δεν μπορείς να καλλιεργείς ένα κλίμα τρομοκρατίας υποδαυλίζοντας τη σχέση σου με τους εργαζόμενους,

Να προσθέσω εδώ ότι όλες οι "παραιτήσεις" έγιναν μια εβδομάδα ακριβώς πριν την ανακοίνωση αυξήσεων κα μπόνους.

Να δω ποιοί από αυτούς που θα παραπονιόντουσαν για άδικα μικρές αυξήσεις θα το κάνουν.

Να δω ποιοί από Δευτέρα δεν θα κάνουν οικειοθελώς μακρόωρες υπερωρίες αμισθί.

Αυτό είναι το χειρότερο. Η τρομοκρατεία.

Lego said...

@Anonymous. Ναι φίλε με ενοχλεί κάποιος να κρύβεται πίσω από την ανωνυμία του. Αν πραγματικά έχεις το θάρος της γνώμης σου, κάνε ότι σχόλιο θες.
Κουκουλοφόρους δεν ανέχομαι στο χωράφι μου !!!

lariser said...

Καταρχήν δεν συμφωνώ να διαγράφονται οι απόψεις κανενός, όσο αντίθετες και αν είναι με τις δικές μας ή όσο και να μας εκνευρίζουν.

Οι περισσότεροι συνάδελφοι που δουλεύουν πολλά χρόνια στη Vodafone ή ξεκίνησαν τη σταδιοδρομία τους και συνεχίζουν να εργάζονται σε αυτή, ζούσαν μέχρι πρώτινος σε ένα καθεστώς εργασιακής "ασφάλειας". Η εταιρία είχε πάψει προ πολλού να αποτελεί τον "ηγέτη" σε αμοιβές και προνόμια και δεν παρείχε πλέον καλές προοπτικές σταδιοδρομίας. Παρ' όλα αυτά η οργάνωση, η εμπειρία που παρέχει και το καλό εργασιακό κλίμα ήταν ικανά στοιχεία ώστε να κρατούν τους εργαζόμενους ικανοποιημένους. Η κατάσταση αυτή άλλξε με το σοκ των τελευταίων ημερών και από την άλλη εβδομάδα τίποτα δεν θα είναι το ίδιο. Οι συνέπειες μπορεί να μην καταγραφούν άμεσα στα νούμερα και τους δείκτες, αλλά σίγουρα θα φανούν σε βάθος χρόνου.

Άλλωστε ένας εργαζόμενος που νοιώθει αναλλώσιμος και απειλούμενος δεν μπορεί να αξιοποιηθεί στο μέγιστο από μια εταιρία, όσο ικανός και να είναι. Η παραγωγικότητα ουδέποτε απογειώθηκε με επιβολή τρομοκρατίας. Από την άλλη, το όφελος από την "αποψίλωση" της στελέχωσης μάλλον θα φέρει καθυστερήσεις στα έργα και περαιτέρω υποβάθμιση της ποιότητας των υπηρεσιών. Και αυτό κάποια στιγμή θα φανεί και στα οικονομικά αποτελέσματα.

Εκεί βέβαια είναι θέμα των διοικούντων να ερμηνεύσουν όπως θέλουν την κακή οικονομική "συγκυρία". Σε καμιά περίπτωση όμως δεν θα αναζητήσουν ευθύνες στους εαυτούς τους...

Lego said...

@lariser. Για να ξεκαθαρίσω κάτι, δεν εφαρμόζω λογοκρισία.
Απλά δεν δέχομαι ανώνυμα σχόλια...
Δεν διαγράφεται ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΟΛΙΟ εφόσον ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΩΝΥΜΟ

Anonymous said...

ζητώ συγνώμη για την ανωνυμία .Ενα εχω να πω στους εργαζομενους Οργανωθητε και ξεμπροστιάστε τα σχέδια τους Αποκαλυψτε τα σχέδια του κυρίου που με το τατσικο του γυριζουν και μοιράζουν απολύσεις Να μάθουν όλοι πως εδω και πολλα χρονια διαλυει την τεχνικη βαση της εταιρειας.Οπως περσι εδωσε τους τεχνικους συνεργατες βορρα στην ΚΙΝΤΕC ετσι τωρα σχεδιαζει να της δωσει τους NM μηχανικους Οπως περσι εδωσε το ΙΤ και τα παιδια που δουλευαν εκει στην ΙΒΜ Οπως ακουγεται το λογιστηριο στην Ουγγαρια.ΟΡΓΑΝΩΘΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟΚΑΛΥΨΤΕ ΚΑΝΕΙΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΣΤΟ ΑΠΥΡΟΒΛΗΤΟ ΝΑ ΤΑ ΜΑΘΟΥΝ ΚΑΙ ΑΓΓΛΟΙ ΙΔΙΟΚΤΗΤΕΣ ΙΣΩς ΚΑΤΙ ΓΙΝΕΙ

Anonymous said...

Καταρχήν ζητώ συγνώμη για την ανωνυμία αλλά είμαι σε internet-cafe και ήθελα να γράψω ενα γρήγορο σχόλιο.

Είναι κρίμα άτομα πραγματικά διαμάντια και άψογα στη δουλειά τους, να φεύγουν με αυτό τον τρόπο απο την εταιρία. Προσωπικά στα 4 χρόνια που είμαι στη Vodafone, το κλίμα που επικρατεί δεν το έχω ξαναζήσει. Κλίμα τρομοκρατίας, κλίμα φόβου και τα ΜΜΕ να μην κάνουν τίποτα απολύτως.

Είναι επιτακτική πιστεύω η ανάγκη για δημιουργία σωματείου. Μόνο έτσι θα μπορέσουμε να διεκδικήσουμε τα αυτονόητα.

pants said...

ΓΙΑΤΙ όλα αυτά που λέτε εδώ, δεν μαζεύεστε όλοι μαζί να τα πείτε
Σας παραθέτω και ένα Link
http://www.myphone.gr/forum/showthread.php?t=212270

Anonymous said...

Να ζητήσω συγγνώμη και εγώ για την ανωνυμία μου για ευλόγητους λόγους...

Γνωρίζω πολύ καλά εκ των έσω τι γίνεται στη VF-GR και μολονότι είναι όντως τραγικό να μένουν τόσο πολλά άτομα ξαφνικά εκτός εργασίας, πιστεύω ότι ίσως στη συγκεκριμένη περίπτωση είναι αναγκαίο...

Στην εταιρεία που εργάζομαι έγινε κάτι παρόμοιο πριν 2 χρόνια (150 οικειοθελείς σε 850 προσωπικό). Μέχρι τώρα τα αποτελέσματα για την εταιρεία είναι πάνε καλύτερα όπως φαίνεται και το κλίμα των εργαζομένων κανονικό(πάντως όχι νοσηρό). Σε αυτή την περίπτωση οι περισσότεροι που έφυγαν το "άξιζαν".

Αν μου επιτρέπεται ένα έχω να πω... τα αποτελέσματα της παγκοσμιοποίησης είναι μη αναστρέψιμα (τουλάχιστο όχι στο άμεσο μέλλον). Δουλέψτε με συνέπεια, προσπαθήστε να έχετε καλή ισορροπία μεταξύ εργασιακών/προσωπικών (λέγεται και ποιότητα ζωής) και ίσως να είναι καλύτερα τα πράγματα. Για μένα μέχρι τώρα δουλεύει... Δεν λέω ότι είναι πάντα εφικτό, αλλά προσπαθήστε. Εγώ προσπαθώ σκληρά για αυτό...

Anonymous said...

Καταγγελία του Πανελλήνιου Σωματείου Εργαζομένων στην WIND

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ
ΟΙ “ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ” ΚΑΙ Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗ VODAFONE !

Αθήνα, 17 Ιουλίου 2008

Συνάδελφοι,

ενημερωθήκαμε από πολλούς συναδέλφους στη VODAFONE ότι έχει ξεκινήσει σχέδιο μαζικής μείωσης του προσωπικού. Με συνοπτικές διαδικασίες, περίπου 50 συνάδελφοι εξωθήθηκαν σε “παραίτηση” μόλις από την περασμένη Τετάρτη. Σύμφωνα με τις καταγγελίες των συναδέλφων, αναμένεται άμεσα συνέχεια.

Το σκηνικό είναι στημένο σκόπιμα για την τρομοκράτηση των εργαζομένων. Κλιμάκια στελεχών του Τμήματος Προσωπικού, μαζί με διευθυντές, περιδιαβαίνουν τμήματα και γραφεία, πιέζοντας αφόρητα συναδέλφους -τους οποίους έχουν ήδη “ξεδιαλέξει”- να υπογράψουν την παραίτηση ή απόλυσή τους. Ορισμένοι μάλιστα συνάδελφοι ενημερώθηκαν γι’ αυτό τηλεφωνικά ενώ βρίσκονταν σε διακοπές.

ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΚΛΗΣΗ αυτές οι πρακτικές, ιδιαίτερα για μια εταιρία σαν τη VODAFONE, με τεράστια κέρδη σε επίπεδο παγκόσμιου ομίλου και Ελλάδας, που βγήκαν από την εργασία των συναδέλφων μας. Όταν μάλιστα είναι γνωστή ως αντι-συνδικαλιστικό γκέτο, όπου τα συνδικαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων βρίσκονται σε καθεστώς διωγμού.

Οι εργαζόμενοι στην WIND γνωρίσαμε τι σημαίνει η λέξη «απόλυση» το καλοκαίρι του 2005, μετά την πώληση της τότε ΤΙΜ στα επενδυτικά κεφάλαια Texas & Apax. Bιώνουμε αρκετά συχνά πράξεις τρομοκράτησης εργαζομένων και στοχοποιημένων απολύσεων, είτε μέσω κατασκευασμένων προσχημάτων (δήθεν «ανεπαρκής απόδοση»), είτε μέσω της απαξίωσης της εργασίας μας, είτε μέσω αυθαίρετων χειρισμών των ανώτερων στελεχών.

Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων μας και ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΕΣ “ΠΑΡΑΙΤΗΣΕΙΣ”
ΚΑΙ ΟΙ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ VODAFONE.

Καλούμε τους συναδέλφους της VODAFONE να μην υπογράφουν ούτε την απόλυσή τους ούτε οικειοθελείς παραιτήσεις, που θα τους οδηγήσουν στο αδιέξοδο της αντιπαλότητας και του κανιβαλισμού με τους τωρινούς συναδέλφους τους στην εύρεση μιας θέσης εργασίας. To Σωματείο μας θα σταθεί στο πλάι τους, για την υπεράσπιση του δικαιώματος στην εργασία και την αξιοπρέπεια.

Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Ο ΚΟΙΝΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΘΑ ΒΑΛΕΙ ΦΡΕΝΟ ΣΤΗΝ ΑΠΛΗΣΤΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΤHΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΗΣ VODAFONE

Το Διοικητικό Συμβούλιο
www.pasetim.com

`Post-Prof said...

Οι απολύσεις που γίνονται είναι καθαρά το αποτέλεσμα της αποτυχίας του Management στην Ευρώπη... Απο τοτέ που βάλαν CEO τον Αμερικανοαιγύπτιο όλο μείωση κόστους ακούμε, που είναι το growth;;;.... Τώρα ο Ιταλός τα ίδια και χειρότερα... Μα που τους βρίσκουν; Στα γαριδάκια; Ξεκάθαρη περίπτωση αποτυχίας ανεύρεσης νέων επιχειρηματικών ιδεών και στόχων με συνέπεια να την πληρώνουν οι εργαζόμενοι. Το λυπηρό είναι ότι η εταιρεία δεν παρουσιάζει ζημιές και αντί να επενδύει σε ανθρώπινο δυναμικό και νέες αγορές, συνεχώς συρρικνώνεται... ΑΧΡΗΣΤΟ MANAGEMENT

Post-Prof said...

Αγαπητοί συνάδελφοι συνδικαλιστές,

Οι τρομοκρατία είναι συνέπεια της ανίκανης-άχρηστης διοίκησης τοπικά και σε ευρωπαϊκό επίπεδο...

Anonymous said...

δυστυχως, οταν πριν 2-3 χρονια γινοταν εντονες κινησεις εντος της εταιριας για τη δημιουργια σωματιου, τοτε το συνολο σχεδον οσων εργαζομενων ρωτηθηκαν αρνηθηκαν να συμμετεχουν βαζοντας την υπογραφη τους στο καταστατικο... Ισως γιατι νομιζαν οτι η vodafone θα ηταν παντα δημοσιο, και τα συμφεροντα τους ηταν διασφαλισμενα...

κριμα φυσικα για τους πρωην συναδελφους που απολυονται με αυτο τον τροπο.

αυτοι παντως που εφεραν τη τεχνικη διευθυνση, που γνωριζω καλα, στα χαλια που ειναι σημερα, ειναι ακομη στις θεσεις τους...

Anonymous said...

This is Lego speaking...
Na prosthesw sto teleutaio sxolio kai ti Megali Apotuxia tou IT Outsourcing. Min to ksexname itan to prwto deigma !!!

Anonymous said...

Lego again...
Lete na kataferame kati ? ;-)

Koulis said...

Εχοντας σχεδον 10 χρόνια εμπειρεία στη VF-GR τα όσα έγιναν την προηγούμενη Πέμπτη/Παρασκευή δείχνουν τις προθέσεις του Mr Barilla που ανέλαβε CEO. Το κλίμα ήταν ΠΡΩΤΟΦΑΝΕΣ. Κάποιους τους έβγαλαν από meeting rooms για να τους απολύσυν, αλλοι απολύθηκαν στις διακοπές τους, κάποιος απολύθηκε ενώ εργαζόταν στην Αστυπάλαια "τηλεφωνικά". Οι υπόλοιποι είχαν μαζευτεί σε πηγαδακια και περίμεναν να δουν για ποιόν "βαράει η καμπάνα". Οπως λεέι και η Voda: "Passion for our People".
Ξεφτίλα ολκής.

Anonymous said...

Λυπάμαι για ολους τους συναδέλφους ου έφυγαν αλλά ακόμη περισσότερο λυπάμαι αυτους που έμειναν.Το ανώτερο management ενδιαφέρεται μόνο για νούμερα και στην εταιρεία αυτή κανείς που έφταιξε δεν πλήρωσε το μάρμαρο.(υποκλοπές,3 ημέρες το δικτυο πανελλαδικά εκτός το 2005,ΙΤ σε εξωτερικό συνεργάτη,συνεργασία με ΗΟL και το χάος με τις υπηρεσίες Ηοme Zone και ΑDSL).Kαλό κουράγιο σε όλους

Anonymous said...

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΑΜΜΙΑ ΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ ΚΑΜΜΙΑ ΟΥΣΙΑ. ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΚΟΣΜΟ ΧΑΜΗΛΟΒΑΘΜΟ ΠΟΥ ΟΥΤΕ ΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΑΛΛΑ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΕ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΥΨΗΛΟ ΗΘΟΣ. ΞΕΡΕΤΕ ΑΠΟ ΑΥΤΑ ΤΑ ΣΥΣΤΑΤΙΚΑ ΦΤΙΑΧΝΕΤΑΙ ΜΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. ΚΑΙ ΟΜΩΣ Η VODAFONE ΕΧΕΙ ΑΛΛΗ ΓΝΩΜΗ... Ο κ.ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ ΑΣΧΕΤΟΣ ΚΑΘΩΣ ΕΙΝΑΙ ΜΕ ΤΟΝ ΧΩΡΟ ΚΑΝΕΙ ΟΤΙ ΤΟΥ ΛΕΝΕ ΚΑΠΟΙΟΙ ΚΑΡΕΚΛΟΚΕΝΤΑΥΡΟΙ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΓΟΝΑΤΙΣΕΙ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΤΟ ΠΑΡΕΛΘΟΝ .ΑΝΤΙ ΝΑ ΚΛΩΤΣΗΣΕΙ ΑΥΤΟΥΣ (TO UPPER KAI MIDDLE MANAGEMENT ΤΟΥ TECHNOLOGY) ΔΙΩΧΝΕΙ ΑΠΛΟΥΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ, ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΕΔΙΝΑΝ ΤΟΝ ΕΑΥΤΟ ΤΟΥΣ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ. ΔΕΝ ΕΓΡΑΦΑΝ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ, ΔΕΝ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΝ STAND - BY...ΚΤΛ, ΚΤΛ. ΤΟΥΣ ΞΕΠΛΗΡΩΝΕΙ ΡΙΧΝΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΑΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΛΟΓΑΡΙΑΖΕΙ ΤΙ ΕΞΟΔΑ, ΤΙ ΔΑΝΕΙΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΤΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΕΧΟΥΝ. ΑΣ ΤΟΥΣ ΧΑΙΡΕΤΑΙ Ο κ.ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ ΤΟΥΣ ΟΜΟΤΡΑΠΕΖΟΥΣ ΤΟΥ ΚΑΙ ΑΣ ΤΟΥΣ ΔΩΣΕΙ ΠΑΧΥΛΑ ΜΠΟΝΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΝΕ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΗΜΕΝΟΙ...ΕΛΠΙΖΩ ΤΑ EXCELAKIA ΤΟΥΣ ΤΗΝ ΑΛΛΗ ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΘΑ ΚΑΝΟΥΝ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΑΞΙΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ (ΚΑΤΙ ΛΕΝΕ ΓΙΑ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ) ΝΑ ΔΕΙΧΝΟΥΝ ΚΕΡΔΗ...ΑΝ ΚΑΙ ΠΟΛΥ ΑΜΦΙΒΑΛΛΩ. ΝΤΡΟΠΗ VODAFONE ΝΤΡΟΠΗ!!!

Anonymous said...

Αλήθεια, τελικά απολύθηκαν τόσοι πολλοί ή είναι μόνο φήμες; Ξέρει κανείς αν μεσολάβησε κάτι και πάγωσαν προς το παρών τα σχέδια μείωσης προσωπικού; Γιατί ακούστηκε ότι σήμερα περίμεναν να απολυθούν πολλοί περισσότεροι. . .

Anonymous said...

ΑΠΟΛΥΘΗΚΑΝ ΤΟΣΟΙ ΠΟΛΛΟΙ ΦΙΛΕ. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΦΗΜΕΣ. ΣΗΜΕΡΑ ΤΟ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΕΩΝ ΕΦΥΓΕ ΑΠΟ ΤΟ ΧΑΛΑΝΔΡΙ ΚΑΙ ΕΠΙΚΕΝΤΡΩΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΠΕΙΡΑΙΩΣ (SUPPORT) ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΚΗΦΙΣΣΟ. ΛΕΝΕ ΟΤΙ ΑΥΡΙΟ ΘΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ...ΑΛΛΑ ΑΚΟΜΑ ΚΑΙ ΑΛΗΘΕΙΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ, ΗΔΗ ΕΙΝΑΙ ΠΟΛΥ ΑΡΓΑ ΓΙΑ ΚΑΠΟΙΟΥΣ.

Lego said...

Σύμφωνα με τελευταίες πληροφορίες, το "εκτελεστικό απόσπασμα" μεταφέρθηκε στα κτίρια της Πειραιώς για προφανείς λόγους. Αύριο νεότερα...

Anonymous said...

Διώχνουν και άτομα που ξεχωρίζουν για την εργατικότητα, την αποτελεσματικότητα και το ήθος τους.

Αυριανιστής said...

Ας μην είχαν μπει στη φυλακή (το 2002) οι κοινωνικοί αγωνιστές, και θα βλέπαμε αν θα τολμούσαν να έχουν αποθρασυνθεί τόσο πολύ οι εγχώριες θεραπαινίδες (μεγαλομανατζεραίοι) του πολυεθνικού κεφαλαίου...

Anonymous said...

Συγνώμη για την ανωνυμία, είναι επίσης για προφανείς λόγους...

Για όσους ακόμη αναρωτιούνται, ναι γίνονται απολύσεις, ναι δεν είναι φήμες και συνοδεύονται και από δομικές αλλαγές στην εταιρεία που βέβαια έχουν αρχίσει εδώ και καιρό.

Το outsourcing δίνει και παίρνει και οι ιθύνοντες για να βγάλουν τα νούμερα, δίνουν τμήματα σε εξωτερικούς συνεργάτες και εντατικοποιούν την εργασία.

Αλήθεια, για όλους όσους μιλούν για τον εργασιακό παράδεισο που υπήρχε. Γνωρίζετε πως είχε γίνει στο παρελθόν προσπάθεια δημιουργίας σωματείου η οποία τερματίστηκε με πολλές απολύσεις?
Γνωρίζετε για τους στατιστικούς στόχους που υπάρχουν στο customer? Για τις κρυφές κάμερες και μικρόφωνα σε εστιατόρια και χώρους εστίασης? Για συμβάσεις εργασίας γραφείου σε ανθρώπους που μόνο δουλειά γραφείου δεν κάνουν ή εκτελούν δουλειά γραφείου όμως σε εξειδικευμένες θέσεις?

Γνωρίζετε πως στο Φοίνικα δουλεύουν σε υπόγειο συνάδελφοι από το customer? Γνωρίζετε για την εντατικοποίηση που υπάρχει σε πολλά τμήματα γιατί οι θέσεις δεν επαρκούν?

Και ναι, σε σχέση με το πως έχουν καταντήσει οι δουλειές σήμερα, υπήρχε μια σιγουριά πως θα δουλεύεις αύριο και πως στο τέλος του μήνα θα πάρεις τα λεφτά σου και υπήρχαν και κάποιες παροχές που αλλού δεν υπάρχουν και σε άλλες μεγάλες εταιρείες βέβαια υπάρχουν περισσότερες.

Τώρα βέβαια και αυτή η σιγουριά πάει περίπατο ενώ η εντατικοποίηση θα πάει σύννεφο για όσους θα μείνουν. Γιατί θα δούμε συγχωνεύσεις, θα δούμε ανθρώπους να τα κάνουν όλα και φυσικά αυτό δεν γίνεται για να ανέβει η ποιότητα. Γίνεται για να κατέβουν τα κόστη.

Όταν βέβαια για να κατέβει το κόστος κάποιοι συγκεκριμένοι μάνατζερς πήραν την απόφαση να δώσουν όλη τη συντήρηση δικτύου outsourcing και το δίκτυο δε συντηρείται επαρκώς πια είναι ένα ερώτημα. Αν γίνει κάποιος έλεγχος σήμερα κατά πόσο ανταποκρίνεται η εταιρεία στα τεχνικά must ως δίκτυο είναι ένα άλλο ερώτημα. Και ποια είναι η πραγματική εικόνα του δικτύου είναι επίσης ένα άλλο ερώτημα το οποίο δεν έχει μείνει επαρκές δυναμικό να το απαντήσει μιας και ο εξωτερικός συνεργάτης δεν ανταποκρίνεται σε αυτό που θα έπρεπε.
Ποιοι είπατε ότι φταίνε για τα χάλια της εταιρείας?
Ποιοι πιστεύετε πως θα πληρώσουν για τα χάλια της εταιρείας?

Και γιατί πρέπει στο κάτω-κάτω της γραφής να με νοιάζει για την πορεία της εταιρείας, αφού ποτέ δεν αποφάσισα εγώ ποια θα είναι, και ποτέ δεν πήρα τα κέρδη τα οποία βοηθώ εγώ να βγούνε? Εγώ με μισθό περίπου 1000€ αγωνιώ να πληρώνω τις υποχρεώσεις μου (περίπου 1000€ με υπερωρίες και έκτακτα) και σήμερα δεν ξέρω αν και με τι όρους θα δουλεύω αύριο...

Κύριοι συνδρομητές δε φταίνε οι εργαζόμενοι για τις χάλια υπηρεσίες που έχετε.
Κύριοι "παπαγαλάκια" δε θα αναστήσετε τα κέρδη της εταιρείας ξεζουμίζοντας εργαζόμενους.

Λυπάμαι πολύ για τον κόσμο που θα βρεθεί να ψάχνει δουλειά και για το κόσμο που θα μείνει και θα δουλεύει σε μια αγορά εργασίας που όλο και πιο πολύ τείνει σε σκλαβοπάζαρο...

Δεν υπάρχουν και πολλές επιλογές...
Αν συνεχίσουμε έτσι θα γίνουμε Αργεντινή...

Και δε μιλώ μόνο για τη Vodafone...

ΔΟΥΛΟΣ said...

ΜΕΧΡΙ ΤΟ ΜΑΡΤΙΟ ΤΟΥ 2008 ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΦΥΓΕΙ 1000 ΑΤΟΜΑ. ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΠΑΛΕΥΕΙΣ ΓΙΑ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ "ΑΞΙΑ"...ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΣΚΕΦΤΟΜΑΙ ΕΙΝΑΙ ΟΣΟΙ ΕΧΟΥΝ ΠΑΙΔΙΑ.ΟΙ ΑΛΛΟΙ ΘΑ ΒΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΚΡΗ,

Anonymous said...

Nα συνυπολογίσουμε όμως και το γεγονός πως η Vodafone Greece είχε 2500 περίπου μόνιμους υπαλλήλους σε μια χώρα 10 εκ. κατοίκων, την ώρα που Ιταλία και Ισπανία με εξαπλάσιο πληθυσμό έχουν καμιά 500αριά λιγότερους.

Για όλους εμάς που εργαζόμασταν στην Vodafone το πράγμα φαινόταν από παλιά. Απλά οι δομές της εταιρείας είναι τέτοιες που άργησε να γίνει (όπως αργούν όλα γενικά σε αυτή την εταιρεία)

Βασικά εγώ, θέλω και φεύγω κι εκεί που έπρεπε να περάσω την ψυχοφθόρα διαδικασία της απόλυσης (προσπαθώντας εννοώ γι'αυτήν) γιατί εργάζομαι εκεί 10 χρόνια, ώστε να πάρω 8000 euro αποζημίωση (αν τα κατάφερνα), φεύγω τώρα (επειδή το ζήτησα από τον προϊστάμενο μου και όχι επειδή με φώναξε κανείς για να με απολύσει) με 25.000 euro στην τσέπη.

Κρίμα για την εταιρεία, εμείς που είμαστε παλιοί νιώθουμε αποτροπιασμό βλέποντας την να έχει μετατραπεί σε ένα δημόσιο οργάνισμο με ότι αρνητικά συνεπάγεται αυτό.

Anta said...

Νιώθω σοκαρισμένη που το διαβάζω αυτό σήμερα..Πραγματικά.Έτσι μου'ρχεται να κράξω παντού αυτή την εταιρία.Να μην ξαναπάρει κανείς τίποτα.Δεν είναι ότι έγιναν απολύσεις.Να σας πω την αλήθεια,θα το καταλάβαινα αν μια εταιρία ήθελε να ξεκαθαρίσει τους ανθρώπους της.Είναι ο τρόπος που έγινε!Και δεν νομίζω πως είναι τρομοκρατία κλπ κλπ.Δεν το έκαναν γι'αυτό.Απλά αποφάσισαν να απολύσουν τόσους και το έκαναν.Χέστηκαν και για την τρομοκρατία και για όλα.Και πραγματικά,στα ΜΜΕ δεν έχω ακούσει το παραμικρό!

Αυριανιστής said...

Άντα, απορώ σε ποια ΜΜΕ περίμενες να δεις κάτι. Στα ΧΙΛΙΟΜΠΟΥΚΩΜΕΝΑ, από τα κονδύλια των διαφημίσεων της Vodafone; Ας έχουμε πιο ρεαλιστικές προσδοκίες...

Post-Prof said...

Ρε παιδιά κάντε κάτι απλό, συνεννόηση θέλει μόνο μεταξύ σας:

Ερχονται και σας λένε: Αν παραιτηθείς θα πάρεις την αποζημίωση σου και κάτι ακόμη, αλλιώς σε απολύουμε... Τους λέτε να πάν για κούρεμα. Με βάση το νόμο μία εταιρεία μπορεί να κάνει ΜΕΧΡΙ 20 μαζικές απολύσεις το μήνα. Όποιον απολύσουν να βγείτε στην συνέχεια ΟΛΟΙ οι υπόλοιποι έξω από τα κτίρια Χαλανδρίου και να απαιτήσετε την επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων ΑΜΕΣΑ. Πέρα από το ότι θα πλακώσουν τα τηλεοπτικά συνεργεία και ΔΕΝ θα μπορούν να καλύψουν τίποτε πλέον πληρώνοντας τους δημοσιογράφους θα επιτύχετε και τους σκοπούς σας. Κλείστε και το δρόμο μπροστά από την εταιρεία έτσι για περισσότερο θόρυβο και βάλτε τους στην γωνία....

Anonymous said...

Εσείς που λέτε ότι η Vodafone κατάντησε δημόσιο με την έννοια της σιγουριάς στην εργασία, ή πρέπει να είστε μανατζαρέοι νεόπλουτοι που την είδατε large τύποι ή πρέπει να είστε η νέα γενιά νενέκων που το μόνο που τους ενδιαφέρει είναι το κωλαράκι τους.
Ποιό είναι το κακό να αισθάνεται σιγουριά ο εργαζόμενος για τη δουλειά του;
Έχετε κατανοήσει ότι θα πάρετε σύνταξη στα 65-67;
Έχετε κατανοήσει ότι δεν θα έχετε πάντα τις αντοχές ενός 30άρη;
Έχετε κατανοήσει ότι κι εσείς κάποια στιγμή θα βρεθείτε στο δρόμο;

Δεν ξέρω τι κλίμα επικρατούσε στη Vodafone, αλλά αν είχε γίνει δημόσιο με την έννοια του τα ξύνω και κάθομαι, τότε κάποια στιγμή θα γινόταν αυτό που γίνεται.
Αν όμως μιλάμε με την έννοια του δημοσίου ως έχω μια σίγουρη δουλειά και την τιμάω, τότε απλά μιλάμε για απολύσεις/αποχωρήσεις "οικονομικών αποτελεσμάτων".

Βαστάτε λίγο την γλώσσα σας μερικοί. Μην το παίζετε τόσο large αν δεν είστε μανατζαρέοι του leasing 2000cc αυτοκινήτου, της δωρεάν πιστωτικής κάρτας, της κάρτας βενζίνης και των παχυλών stock options.

Anonymous said...

Lego speaking: Egw oso kairo doulepsa stin etairia, sigoura den ksunomoun... Isa isa kapoia stigmi logw apoxwrisewn (oi opoies den anaplironotan panta), eftasa na kanw douleia gia 2+ atoma.

Ta idia evlepa kai gurw gurw... kosmo na doulevei mexri arga kai na prospathei na einai sunepeis stis upoxrewseis poy logw eleipsis proswpikou itan megales...
Kai oi apaitiseis diarkws auksanotan !

@anonymous. Pesta xrusostome !! Den eida pote kanena manager na plirwnei ti zimia...

Anonymous said...
This comment has been removed by a blog administrator.
Anonymous said...

Η VODAFONE ΜΟΝΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ...ΟΠΟΙΟΣ ΤΟ ΛΕΕΙ ΕΙΝΑΙ ΜΑΚΡΥΑ ΝΥΧΤΩΜΕΝΟΣ. ΟΛΑ ΚΙΝΟΥΝΤΑΙ ΒΑΣΕΙ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ. ΚΑΝΕΝΑΣ ΑΠΟΛΥΜΕΝΟΣ ΔΕΝ ΞΥΝΟΤΑΝ Η ΚΑΘΟΤΑΝ ΧΩΡΙΣ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ. ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΛΕΓΟΝΤΑΙ ΕΙΝΑΙ ΒΛΑΚΕΙΕΣ ΚΑΙ ΚΑΚΟΗΘΕΙΕΣ. ΕΠΑΝΑΛΑΜΒΑΝΩ ΔΙΩΧΝΟΥΝ ΤΟΝ ΛΑΘΟΣ ΚΟΣΜΟ. ΚΑΠΟΙΟΙ ΜΑΝΑΤΖΑΡΕΟΙ ΚΑΙ ΚΑΡΕΚΛΟΚΕΝΤΑΥΡΟΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΦΥΓΟΥΝ ΚΑΙ ΟΧΙ Ο ΑΠΛΟΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ΠΟΥ ΑΓΩΝΙΖΟΤΑΝ ΟΛΗ ΜΕΡΑ ΓΙΑ ΕΝΑ ΠΕΝΙΧΡΟ ΜΙΣΘΟ.

Anonymous said...

This is Lego speaking again. @anomymous. Plz kane edit to comment sou kai afairese ta onomata pou anafereis. Den mou aresei na to kanw egw.
Den einai logokrisia, apla den einai swsto na anaferontai onomata otan to sxolio einai anupografo.
Euxaristw !

Anonymous said...

Συγνώμη και πάλι για την ανωνυμία. Είναι το 2ο σχόλιο που αναρτώ...

Αλλά τα έχω πάρει στο κράνος με αυτά που διαβάζω εδώ...

Ποιο δημόσιο? Όποιος δεν έκανε καλά τη δουλειά του έφευγε. ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΠΑΝΤΑ ΓΙΝΟΝΤΑΝ ΑΠΛΑ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΜΑΖΙΚΕΣ.
Αυτοί που μένανε και μένουνε και τώρα, ήταν κάποια βίσματα και ρουφιάνοι οι οποίοι έχουν το θεάρεστο έργο να καρφώνουν τους υπολοίπους.

Ποιος ξυνόταν? Που για να βγει η δουλειά και να καταλάβεις τι γίνεται καθόμασταν παραπάνω από μόνοι μας για να μπορούμε να είμαστε ενημερωμένοι και να καλύπτουμε τον όγκο εργασίας?

Και για τους συναδέλφους που κάτω από πίεση υπογράψανε παραίτηση-απόλυση. Ειδικά για τους παλιούς που λένε πως θα πάρουν 20.000 & 25.000€. Πως τα θέλετε? γιατί γνωρίζετε τι κρατήσεις έχετε για ποσά από 20.000 και πάνω? Όχι? θα μάθετε σύντομα...

Αλλά έστω πως λαμβάνετε 20.000€. Θα φτάσουν για ένα χρόνο, με ενοίκια και παιδιά? Και μετά? θα βρείτε δουλειά στο τομέα που παντού γίνονται περικοπές? Θα βρείτε αλλού? Και με τι όρους?

Ο μοναδικός λόγος για να φύγει ένας εργαζόμενος που δουλεύει 10 χρόνια σε μια δουλειά είναι γιατί είτε είναι μεσαίο ή ανώτερο στέλεχος που βρίσκει αλλού δουλίτσα να απολύει κόσμο, είτε γιατί δουλεύει για χόμπι και τον τρέφει η οικογενειακή περιουσία, είτε γιατί κερδίζει το τζόκερ ή έχει την ευχέρεια να ανοίξει δική του δουλειά....

Η πλειοψηφεία του προσωπικού στη vodafone δεν έχει στον ήλιο μοίρα...

Και τέλος η διοίκηση της εταιρείας
--Names Removed By Lego--
που μιζώνεται από τη Siemens για να δίνει outsource στη KINDEC που δεν μπορεί να αλλάξει ούτε ένα καλώδιο δώσανε νέο όνομα στην εργοδοτική προπαγάνδα. Πρώτη φορά βλέπω σε όλα τα φόρουμ που συζητείται το ζήτημα να υπάρχουν ΣΥΝΤΕΤΑΓΜΕΝΕΣ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΝΑ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΟΥΝ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ...

Μπράβο ρουφιάνοι. Το βγάλατε το μεροκάματο και σήμερα...

αλληλέγγυος εργαζόμενος said...

ρε παιδιά δε λέω καλό είναι τα λέτε μεταξύ σας λόγω του blog. Μήπως όμως πρέπει να κάνετε και κάτι για αυτό που συμβαίνει;

Τα ΜΜΕ δεν πρόκειται να πουν τίποτα αν δεν φέρετε εσείς το θέμα στη δημοσιότητα.

Αν τη στιγμή που το "τμήμα εκκαθάρισης" έμπαινε μέσα στα γραφεία, βγαίνατε έξω, και η Vodafone παρέλυε για καμιά εβδομάδα, νομίζετε πως θα συνέχιζαν;

Και όσο για τον φωστήρα που λέει για τη Wind -παπαγαλάκι του management- να τον ενημερώσω ότι στη Wind οι εργαζόμενοι έχουν τουλάχιστον φτιάξει σωματείο.
Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ .

Αν κάνετε κάτι συλλογικά μπορείτε να σταματήσετε αυτό που συμβαίνει.

Και όσο για τα φληναφήματα της εργοδοσίας περί "επένδυσης στο ανθρώπινο κεφάλαιο" κλπ., όπως αποδεικνύεται εύκολα και γρήγορα αντικαθίστανται από τη "μείωση του κόστους εργασίας", outsourcing κλπ αν οι ανάγκες της κερδοφορίας το επίτασσουν.

αλληλέγγυος εργαζόμενος said...

και να προσθέσω και κάτι για αυτούς που λένε για το δημόσιο.

αν δεν το γνωρίζουν τα τελευταία χρόνια στον ευρύτερο δημόσιο τομέα είναι πάγια και διαρκής τακτική η κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών με ενοικιαζόμενους, stage, προσωρινούς, ωρομίσθιους. Σιγά-σιγά ιδιωτικοποιούνται η μία μετά την άλλη οι ΔΕΚΟ και αλλάζουν οι γενικοί κανονισμοί προσωπικού.

Και υπάρχει το τραγελαφικό φαινόμενο να χρησιμοποιούνται τα "βύσματα" για την εύρεση ανασφάλιστης εργασίας μέσω STAGE!

Η απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων στο δημόσιο τομέα δεν προμηνύει τίποτα καλό για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό. Απλώς σε λίγα χρόνια οι εργασιακές συνθήκες θα είναι πάντου το ίδιο: δηλαδή ΧΑΛΙΑ, κάτι που μόνο ευκολότερη δεν θα κάνει τη βελτίωση τους στον ιδιωτικό...

Ανασφάλεια, ανταγωνισμός, επιδόματα παραγωγικότητας, απλήρωτες υπερωρίες κλπ.


Κα

Anonymous said...

Αλήθεια που είναι η αλληλεγγύη από τον Σύλλογο Εργαζομένων της Cosmote???
Συγχαρητήρια για τα παιδιά της Wind για την συμπαράστασή τους.
Η Δημητρούλα της Cosmote πάλι για ψώνια στην Ερμού βρίσκεται;
Οι άλλες παρατάξεις που έχουν κομματικοποιηθεί και εποφθαλμιούν την Διοίκηση του Συλλόγου εργαζομάνεων της Cosmote μήπως νομίζουν ότι δεν τους αγγίζει η κατάσταση;
Ηλίθιοι συνδικάλες εργατοπαίδια των εργατοπατέρων της ΟΜΕ-ΟΤΕ νομίζετε ακόμα ότι δουλεύετε στο δημόσιο;
Δεν νιώθετε ότι βγαίνοντας 250 άτομα στην ανεργία χαλάει η αγορά;
μόνο τα 3 ευρώ τον μήνα από τους εργαζόμενους ξέρετε να τσεπώνετε.
Ανάλγητοι παρτάκηδες.

ypallhlos OTE said...

Synadelfoi kai mh ergazomenoi afhnw edw ena keimeno allhleggyhs apo ergazomenous ston OTE:
«Παραιτήσεις» και τρομοκρατία στη VODAFONE, καθυστερήσεις πληρωμών στη LANNET:



Μια πρόγευση του μέλλοντος μας



Καιρός να αποκαλύψουμε το γυμνό βασιλιά



Συνάδελφοι στον ΟΤΕ,



Το τελευταίο διάστημα στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών χτυπούν τα τύμπανα του πολέμου. Όλοι οι εργαζόμενοι του κλάδου πληροφορούμαστε από τις διοικήσεις των εταιριών που εργαζόμαστε ότι η εταιρία «μας» είναι εχθρός των άλλων εταιριών και μόνο αν η εταιρία «μας» νικήσει (δηλαδή βγάλει περισσότερα κέρδη) σε αυτόν τον πόλεμο θα διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας. Δεδομένου όμως ότι όντως υπάρχει σκληρός ανταγωνισμός μεταξύ των μετόχων των εταιριών κάποια ή κάποιες από τις εταιρίες «μας» θα χάσει σε αυτόν τον πόλεμο. Τι θα συμβεί τότε στην εταιρία «μας»; Η εταιρία «μας» θα «εξαναγκαστεί» να απολύσει εμάς τους εργαζόμενους.



Αυτό το σενάριο εκτυλίσσεται σήμερα στη VODAFONE:



Η πρωτοβουλία εργαζόμενων στη VODAFONE: ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ, με κείμενο που εξέδωσε, μας ενημέρωσε για τις πρακτικές εξαναγκασμού και τρομοκρατίας που ασκεί η διοίκηση της εταιρείας οι οποίες έχουν οδηγήσει σε αναγκαστική παραίτηση τουλάχιστον 105 εργαζόμενους σε διάστημα λίγων ημερών. Η ανακοίνωση αυτή βγήκε από μια πρωτοβουλία και όχι επίσημο σωματείο εργαζομένων. Δεν υπάρχει επίσημο σωματείο στη VODAFONEγιατί απλούστατα κάθε προσπάθεια δημιουργίας του καταπνίγηκε από τις απειλές και την τρομοκρατία της διοίκησης της εταιρίας αυτής.

Άμεση ήταν η αντίδραση του σωματείου της WINDτο οποίο εξέδωσε ανακοίνωση με την οποία εκφράζει την αλληλεγγύη των εργαζόμενων της WINDπρος τους εργαζομένους της VODAFONE.

Το παράδειγμα αυτό της VODAFONE, που σύμφωνα με τις φήμες επίκειται η πώληση της, όπως και παλαιότερα το παράδειγμα της WIND, όταν πουλήθηκε σε ένα σαρκοβόρο fund, όπως θα συμβεί και στον ΟΤΕ που μόλις πουλήθηκε στην DT, μας δείχνει ότι:

Παρά το γεγονός ότι μας λένε συνεχώς για την εταιρία «μας», καθόλου δε θα σκεφτούν οι μέτοχοι της εταιρίας «μας» ότι είμαστε άνθρωποι, έχουμε ανάγκες, πρέπει να ζήσουμε. Θα σκεφτούν ορθολογικά, θα σκεφτούν τα κέρδη τους και τίποτε άλλο, θα διαβάσουν ξανά και ξανά τα εξελόφυλλα τους, θα κάνουν σα μπακάληδες το λογαριασμό τους και θα βρουν ότι σ’ αυτό το λογαριασμό ΕΜΕΙΣ περισσεύουμε. Θα κουνήσουν το κεφάλι τους και θα «λάβουν τα απαραίτητα μέτρα για την εξυγίανση της επιχείρησης»: Θα πάψουν να ΜΑΣ πληρώνουν (όπως κάνουν σήμερα στη LANNET) ή θα μειώσουν τους μισθούς ΜΑΣ, θα περικόψουν θέσεις εργασίας, όσους απομείνουμε θα ΜΑΣ βάλουν να δουλεύουμε περισσότερο μετατρέποντας την ήδη σκληρή αλλοτριωμένη καθημερινότητα ΜΑΣ σε αφόρητη καθημερινότητα. Και πως θα το πετύχουν αυτό; Θα ΜΑΣ πουλήσουν για μια ακόμη φορά το παραμύθι ότι οι άξιοι θα προχωρήσουν. Θα προσπαθήσουν να ΜΑΣ διαιρέσουν ακόμη περισσότερο από όσο έχουν πετύχει σήμερα: Θα προσπαθήσουν να καταργήσουν τη συλλογική σύμβαση στον ΟΤΕ (ήδη το έχουν κάνει για τους συναδέλφους μας που προσλαμβάνονται από το σκλαβοπάζαρο της ΟΤΕ-Plus). Θα αυξήσουν την ψαλίδα των μισθών μεταξύ των υπαλλήλων και των προϊσταμένων, θα ζητήσουν από κάποιους από ΜΑΣ να πατήσουμε πάνω στα κουρασμένα κορμιά και μυαλά των υπόλοιπων για να επιπλεύσουμε. Θα ΜΑΣ ζητήσουν να αντιμετωπίζουμε καθημερινά τους εαυτούς μας και τους συναδέλφους μας όπως μας αντιμετωπίζουν και κείνοι: Σαν εμπορεύματα που το ένα ανταγωνίζεται το άλλο στην αγορά εργασίας. Θα προσπαθήσουν να διαχειριστούν τις προσδοκίες ΜΑΣ ατομικά. Και αν συνάδελφοι όλα αυτά σας φαίνονται επιστημονική φαντασία δεν έχετε παρά να ανατρέξετε στο άρθρο 15 της κατάπτυστης συμφωνίας Ελληνικού Δημοσίου-DTστο οποίο αναφέρεται η διαδικασία που θα ακολουθηθεί για την «απομάκρυνση πλεονάζοντος προσωπικού». Το κείμενο είναι χυδαία σαφές και δε χρειάζεται να το αναπαράγουμε εδώ.

Το ερώτημα που τίθεται για το μέλλον ΜΑΣ είναι:

Θα τους αφήσουμε να ΜΑΣ κοροϊδέψουν;

Ή επιτέλους θα αναδείξουμε τα ψέματα ΤΟΥΣ;

Είναι ανάγκη να δείξουμε αλληλεγγύη μεταξύ μας ξεκινώντας από τους ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ μας στη VODAFONE. Είναι ανάγκη να πιέσουμε τα συνδικαλιστικά όργανα του κλάδου μας (ΟΜΕ-ΟΤΕ και άλλα δευτεροβάθμια σωματεία) αλλά και το Εργατικό Κέντρο και τη ΓΣΕΕ στέλνοντας αυτό ή οποιοδήποτε άλλο κείμενο να καλέσουν σε απεργία αλληλεγγύης στους ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ μας στη VODAFONE.

Γιατί το θέμα των απολύσεων αφορά όλους τους εργαζόμενους και όχι μόνο τους εργαζόμενους του κλάδου μας.

Γιατί όταν καίγεται το σπίτι του διπλανού μας ή θα βοηθήσουμε να σβηστεί η φωτιά ή θα καούμε και μεις ο ίδιοι.

cragen said...

Ας μην τα τραγικοποιούμε...

Ο εργοδότης σου έχει κάθε δικαίωμα να σε απολύσει όπως κι εσύ έχεις κάθε δικαίωμα να τερματίσεις την σύμβασή σου αν βρεις καλύτερη δουλειά.

Κι αν είναι να σε διώξει, μακάρι να γίνει όπως έγινε αυτή τη φορά, να δοθεί καλό πακέτο αποζημίωσης και να μη γραφτεί "απόλυση" στο βιογραφικό.

Δεν είναι οι απολύσεις το πρόβλημα και ένα σωματείο δεν θα βοηθήσει σε τίποτα. Είναι το κλίμα τρομοκρατίας που δημιουργήθηκε, και η στροφή 180 μοιρών στο πνεύμα της εταιρείας.

Anonymous said...

ΗΡΘΕ ΝΕΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ 3 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΙΝ ΒΓΕΙ ΣΤΗ ΣΥΝΤΑΞΗ, ΕΙΠΕ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΕΝΑ RE ENGINEERING...

Anonymous said...

Την συνεχεια θα την δουμε σε λιγο καιρο και στο customer services οπου απο οτι ακουγεται θα δωθει και αυτo σε "εξωτερικό συνεργάτη",ήδη οι νεες προσλήψεις είναι απο adeco και infoassist.

Αυριανιστής said...

Σε όλα τα νεοφιλελεύθερα απολειφάδια που βγαίνουν ως απολογητές των αφεντικών να πουν ότι "σιγά ρε παιδιά, δεν έγινε και τίποτα", πρέπει κάποιος να θυμίσει ότι κάποτε, αργά ή γρήγορα, θα έρθει και η δική τους σειρά. Έτσι είναι ο καπιταλισμός. Και να είναι σίγουροι ότι θα το γλεντάμε άγρια με τη δική τους πτώση...

Anonymous said...

ΑΝΤΕ ΚΑΙ ΣΤΑ ΔΙΚΑ ΜΑΣ "ΛΟΙΠΩΝ" ΚΑΙ ΣΕ ΜΑΣ ΤΟΥΣ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΜΑΣΤΕ ΤΑ "ΘΕΜΕΛΙΑ"ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ ΑΥΤΗ,ΑΝ ΚΑΙ ΗΡΘΕ Η ΓΣΕΕ ΚΑΙ ΕΙΠΑΝ ΣΤΟΠ ΣΤΗΝ "ΣΦΑΓΗ" ΑΥΤΗ,ΤΟ ΠΡΟΧΩΡΑΝΕ ΣΤΟ ΕΠΙΤΟΠΟΥ .... .
ΕΛΛΑΣ ΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ ΣΟΥ!!!!

Lego said...

Σήμερα ήταν η σειρά του Finance. Δεν έχω πληροφορίες για το πόσοι έφυγαν... Να δούμε ποιους θα πάρει η μπάλα τις επόμενες μέρες :-(

Όσο για τα παπαγαλάκια της εταιρίας, πρώτον φαίνονται από μακρυά και δεύτερον... που θα πάει θα γυρίσει ο τροχός. Γιατί το ρουφιάνο, κανείς δεν τον γουστάρει...

Να προτείνω κάτι; Γιατί δεν κλείνετε την Εθνικής Αντιστάσεως ένα πρωί 8.30 - 9.30 ? Να δούμε μετά τι θα κάνουν τα κανάλια και οι εφημερίδες ! Πάλι κοκοκο ;;

φοιτητής τηλεπικοινωνιών said...

@cragen

δε νομίζω οτι εργοδότες και εργαζόμενοι είναι ίσα κι όμοια όπως το παρουσιάζεις. Αυτοί βρίσκονται σε θέση ισχύος, εσύ σε ανάγκη. Τα περί "ελευθερίας επιλογών να εργαστείς όπου θες" είναι λίγο-πολύ απάτη αν σκεφτείς οτι σήμερα όπου και να πας οι συνθήκες είναι το ίδιο άθλιες, ειδικά στο χώρο της πληροφορικής και των τηλ/νων. Δεν είναι μόνο οι απολύσεις, είναι και οι ένα σωρό διαφορετικές εργασιακές σχέσεις (συμβασιούχοι, ωρομίσθιοι, δελτίο παροχής υπηρεσιών), οι μισθοί κτλ.

Μια συμβουλή αν θέλετε: μην περιμένετε τίποτα ουσιαστικό από ΜΜΕ ή ...ΓΣΕΕ. Ό,τι καταφέρετε μόνοι σας μαζί με τους άλλους εργαζομένους. Νομίζω η ίδρυση σωματείου είναι αναγκαία, και για να διεκδικήσετε τα αυτονόητα, και για να σπάσει το καθεστώς εργοδοτικής τρομοκρατίας και χαφιεδισμού που επικρατεί κυρίως στον ιδιωτικό τομέα.

Καλη τύχη στον αγώνα σας

foititis said...

KANENAS ERGAZOMENOS/H DEN ASKIZEI KAI DEN PREPEI NA APOLYTHEI.


MIA MONO LYSH EPANASTASH

Anonymous said...

τελευταια νέα 33 συνάδελφοι απο το λογιστήριο "εφυγαν" με τον ιδιο τρόπο,έπεται συνέχεια μέχρι τη Παρασκευή και σε άλλα τμήματα.Ολα οσα συμβαίνουν και θα συμβούν έχουν αναρτηθεί και στο παρακάτω link :
http://www.vodafone.com/start/responsibility/employees/organisation___change/organisation___change.html

manolis444 said...

EKANA POST TIN ISTOSELIDA STO ZOO.GR,EDOSA KAI MERIKES PLIROFORIES KAI O OPERATOR ME EKANE BAN...KOYRAGIO PAIDIA!!!

DOCTOR444

ypallhlos OTE said...

Συνάδελφοι της VDF:
Δεδομένου ότι οι απολύσεις σας καλύπτονται από την υπογραφή σας και εμφανίζονται ως παραιτήσεις δεν είναι δυνατό να παρέμβει θεσμικά κανένα συνδικάτο. Ούτε ανακοίνωση δεν πρόκειται να βγάλει η ΟΜΕ-ΟΤΕ.
Με ενημέρωσαν ότι έβγαλε ανακοίνωση αλληλεγγύης το σωματείο των διοικητικών ΠΑΣΕ ΟΤΕ. Όταν την έχω ηλεκτρονικά θα σας τη στείλω από δω.
Επίσης δεδομένου ότι δεν έχετε επίσημο σωματείο δεν έρχεται καμιά επίσημη συνδικαλιστική δύναμη εκεί.
Για να βοηθήσουμε έμπρακτα είναι ανάγκη πέρα από τις καταγγελίες να αναλάβετε και εσείς κάποια δράση.
Η λύση είναι στα χέρια σας και μόνο.
Είναι ανάγκη να αρνηθείτε να υπογράφετε τις παραιτήσεις σας και να κινητοποιηθείτε άμεσα σε περίπτωβη που η διοίκηση πραγματοποιήσει τις απειλές της για απόλυση σε περίπτωση μη συμμόρφωσης.
Η προτροπή άλλων συναδέλφων από εδώ είναι σωστή:
Βγείτε στην Εθνικής Αντιστάσεως και καλέστε και τα κανάλια. Ας μην ξεχνάμε ότι πρόκειται για μια εταιρία που η φήμη της έχει ήδη πληγεί από σοβαρά γεγονότα στο παρελθόν. Εκμεταλλευτείτε τους ΔΙΚΟΥΣ ΤΟΥΣ ΦΟΒΟΥΣ και ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΤΟΥΣ ΑΔΥΝΑΜΙΕΣ.
Καλή δύναμη

ypallhlos OTE said...

ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ ΣΤΗ ΛΑΝΝΕΤ

Μάχη για το εργασιακό τους αύριο δίνουν καθημερινά οι 450 περίπου εργαζόμενοι της εταιρείας τηλεπικοινωνιών Lannet, συμφερόντων Θωμά Λαναρά.

Την περασμένη Παρασκευή, το σωματείο των εργαζομένων και υπάλληλοι της εταιρείας εμπόδισαν προσπάθεια κατάσχεσης εξοπλισμού της λόγω χρεών, τονίζοντας προς κάθε κατεύθυνση πως δεν υπερασπίζονται τα συμφέροντα του επιχειρηματία, αλλά τα εργασιακά τους δικαιώματα.

ypallhlos OTE said...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΑΣΕ-ΟΤΕ

Καταγγέλλουμε την αυθαιρεσία και την τρομοκρατία της Διοίκησης της πολυεθνικής εταιρείας VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ κατά των εργαζομένων στην εταιρεία που εκβιαστικά τους αναγκάζει σε ‘’οικειοθελείς παραιτήσεις’’.
Καλούμε τη ΓΣΕΕ, το ΕΚΑ και την ΟΜΕ-ΟΤΕ να αναλάβουν πρωτοβουλίες για τη δημιουργία Σωματείου Εργαζομένων στην VODAFONE - ΠΑΝΑΦΟΝ και για καταλυτική παρέμβασή τους ώστε να σταματήσουν οι απολύσεις.
Ο Σύλλογός μας που εκπροσωπεί 5000 εργαζόμενους στον όμιλο ΟΤΕ θα συνδράμει αποφασιστικά τις όποιες παραπάνω πρωτοβουλίες στέλνοντας παράλληλα το μήνυμα ότι δεν πρόκειται απλώς για μια πράξη αλληλεγγύης αλλά για μια συνειδητή ενέργεια απαρχής κοινής δράσης των εργαζομένων σ΄ όλες τις τηλεπικοινωνιακές επιχειρήσεις της χώρας μας κατά των αυθαιρεσιών των διοικήσεών τους.

Koulis said...

Αναμένεται massive outsourcing των customer services καθώς και παρχωρηση των Vodafone Shops σε ιδιώτες. Η Newsphone που θα αναλάβει το Customer care θα σουτάρει κόσμο με το τσουβάλι, ενώ οι υπαλληλοι στα shops ... ασε καλύτερα.
Το "Passion for Results" προηγείται του "Passion for our People"...
Εξάλλου από κάπου πρέπει να βγούν τα 100 εκ. € του προστίμου της ΑΔΑΕ.

l said...

ΑΠΟ ΤΟ ΜΕΤΩΠΟ ΤΟΥ CUSTOMER...
ΟΥΤΕ ΚΑΙ ΞΕΡΟΥΜΕ ΤΙ ΜΑΣ ΠΕΡΙΜΕΝΕΙ. ΤΗ ΒΛΕΠΩ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΔΥΟ, ΤΡΙΑ, ΠΕΝΤΕ Ή ΚΑΙ ΔΕΚΑ ΧΡΟΝΙΑ ΔΟΥΛΕΙΑ ΝΑ ΜΑΣ ΠΑΙΡΝΕΙ Η NEWSPHONE ΜΕΤΑ ΒΑΪΩΝ ΚΑΙ ΚΛΑΔΩΝ ΚΑΙ ΤΑ ΒΟΔΙΑ ΝΑ ΛΕΜΕ ΚΙ "ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΠΟΥ ΔΕΝ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΕΤΕ ΑΦΕΝΤΙΚΟΥΛΙΑ ΜΑΣ".
ΤΑ ΖΩΝΤΟΒΟΛΑ ΤΟΥ CUSTOMER ΔΕΝ ΧΑΜΠΑΡΙΑΖΟΥΝ ΚΑΘΟΛΟΥ, ΑΠΟ ΟΣΑ ΣΥΜΒΑΙΝΟΥΝ. ΤΡΕΜΕΙ ΤΟ ΦΥΛΛΟΚΑΡΔΙ ΤΟΥΣ, ΜΗΠΩΣ ΚΑΙ ΣΤΕΝΟΧΩΡΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΤΙΜΛΗΝΤΕΡΑΔΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΑΡΟΥΝ ΚΑΛΟ ΜΠΟΝΟΥΣ. ΑΝΑΙΣΘΗΣΙΑ ΚΑΙ ΤΙΠΟΤΕ ΑΛΛΟ. ΔΕΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΝΕΤΑΙ ΤΙΠΟΤΑ ΦΥΣΙΚΑ, ΚΑΙ ΟΛΑ ΒΑΙΝΟΥΝ ΚΑΛΩΣ, ΣΤΗ ΜΑΚΑΡΙΑ ΜΟΝΑΞΙΑ ΤΟΥ ΚΗΦΙΣΟΥ, ΤΗΣ ΛΥΚΟΒΡΥΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΦΟΙΝΙΚΑ. ΟΛΟΙ ΚΟΙΜΟΥΝΤΑΙ ΩΣΠΟΥ ΝΑ ΣΥΜΒΕΙ ΚΑΙ ΣΤΟΥΣ ΙΔΙΟΥΣ. ΞΥΠΝΑΤΕ, ΡΕΕΕΕΕ! ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΜΕ! ΚΑΝΕΝΑΣ ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΟΥΤΕ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ, ΟΥΤΕ ΑΠΟΛΥΣΗ! ΕΧΟΥΜΕ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ!!!!!!!!

Anonymous said...

To customer συγκεντρωνει τη μεγαλυτερη μαζα ατομων που κοιμουνται τον υπνο του δικαίου. Δεν τους νοιαζει, θεωρουν πως θα δουλευουν για παντα στη voda και το θεικο ειναι πως δεν τους καιγεται καρφιτσα για αυτα που γίνονται στο Χαλάνδρι. Καπου η ανομοιογένεια στη μορφωση αυτων που απαρτιζουν το customer, καπου το οτι οι περισσότεροι ειναι κοπελιτσες που εχουν πιο σοβαρα θεματα να ασχοληθουν οπως τι χρώμα θα βαψουν τα νύχια τους. Πραγματικα απογοητευτικη κατασταση οταν οι υπολοιποι συναδελφοι τους αγωνιουν. Ισως βαλουν μυαλο οταν γινουν outsource σε καμια adecco με βασικο μισθο φυσικα.

Anonymous said...

Επισης να προσθεσω στα παραπανω που εγραψα πως όντως στο customer ολα ειναι θεμα συμπαθειων και μην τυχων στεναχωρησουμε τους Teamleader μας.

clearwaterman συμμερίζομαι απολυτα αυτα που εγραψες. Αμα θες στειλε μου εμαιλ στο mrniceguy78313@gmail

Ειναι καλο να γνωριζεις πως υπαρχουν συναδελφοι που κοιτανε περα απο τη μυτη τους. Και ειναι τραγικο να βλεπεις το 98% των συναδελφων σου να χαχανιζει κανοντας αστειακα με αφορμη το κυμα απολύσεων.

Anonymous said...

afiste tous anthropous kai tis oikogeneies tous hsyxous,paliogiapides.exoun paidia na zhsoun apateones.kleftes tis zois mas

blogger said...

Κάποιες διευκρινίσεις, έτσι για να είναι σωστά ενημερωμένο το φιλοθεάμον κοινό...
Τα άτομα που φύγανε χτες από το λογιστήριο ήταν 7 και σήμερα διώξανε 3 κοπέλες από το Terminals...
Και τα τραγελαφικά για να μην ξεχνιόμαστε:
1. Σε συναδέλφους, αν δεν κάνω σε θέσεις γραμματειακής υποστήριξης ως επί το πλείστον, τους έδωσαν σαν εναλλακτική αντί να τις απολύσουν να τις μεταφέρουν στο customer care. Εκεί που όπως αναφέρεται εδώ πάει για outsourcing... Τι να πω??
2. Χθες και ενώ συνάδελφοι απολύονταν, λάβαμε e-mail για αποστολή θεμάτων για το Joy Οκτωβρίου!!!! Ήμαρτον ρε παιδιά, πού βρίσκονται αυτοί οι άνθρωποι???? Σε άλλο κόσμο??? Δεν βλέπουν τι γίνεται γύρω μας???

Anonymous said...

Παιδιά το σκηνικό άλλαξε. Η "ειδυλλιακή" εταιρεία που υπήρχε μέχρι το Μάρτη μας τελείωσε και το ταξίδι δε συνεχίζεται. Πιάσαμε λιμάνι.

Lego said...

Για την ακρίβεια το "ταξίδι" τελείωσε πέρυσι τον Ιούλιο με το outsourcing του ΙΤ...

Ήθελα να'ξερα το πείραμα του ΙΤ, κρίθηκε επιτυχημένο; Αν, ναι, τότε αυτοί που το έκριναν έτσι, είναι βαθιά νυχτωμένοι... και το μέλλον μιας εταιρίας που βρίσκεται υπό την καθοδήγησή τους...

Λέτε να πηγαίνει προς πώληση η Vodafone Ελλάδας και για αυτό να μην νοιάζεται κανένας για το μέλλον της;;

Anonymous said...

Lego, με τις συνθήκες που επικρατούν αυτή τη στιγμή θέλω να σου πω πως είναι αρκετά πιθανό το σενάριο αυτό. Από την άλλη ας μην ξεχνάμε ότι είμαστε "θυγατρική" του ομίλου και εκτελούμε εντολές της μαμάς.

Anonymous said...

απορώ με κάποιους (πρώην) συναδέλφους που μιλάνε για μη νοοτροπία δημοσίου στην εταιρεία. Το ότι όλα γίνονται βάσει χρονοδιαγραμμάτων και κρίνονται βάσει αποτελεσμάτων, τι ακριβώς σημαίνει; Και με τις όποιες διαδικασίες τι ακριβώς γίνεται; Για την γραφειοκρατία που επικρατεί; Με τους managers που ζουν στην κοσμάρα τους;

Θυμάμαι χαρακτηριστικά το περυσινό καλοκαίρι με την είσοδο της εταιρείας στην σταθερή τηλεφωνίας (το περίφημο myZone) όταν το marketing για να προλάβει τον ανταγωνισμό έβγαλε την υπηρεσία στον αέρα ενώ οι υποδομές ήταν άθλιες. Τόσο άθλιες, που ο server που φιλοξενούσε το GIS σύστημα, άντεχε έως 2 connections!!!! Tην ώρα που εκεί έξω υπήρχαν 400 καταστήματα που υποδέχονταν τους ανύποπτους πελάτες που έτρεχαν επηρεασμένοι από την διαφήμιση και έμπαιναν σε σειρά αναμονής μήπως καταφέρει το κάθε κατάστημα τυχαία να πάρει το 1 connection στον server. Πήρε τουλάχιστον 2 μήνες για να στηθεί η σωστή υποδομή και ακριβώς τότε ο αντίστοιχος manager μάζεψε σε διάφορα Meetings τα εμπλεκόμενα τμήματα για να δώσει συγχαρητήρια!!!!! που τα τμήματα ανταπεξήλθαν της ζήτησης!!!!

Γελοίες καταστάσεις.

Καταλαβαίνω ότι κάποιοι χάνουν την δουλειά τους, αλλά για όποιον είχε εναλλακτική ήταν μια καλή ευκαιρία να γλυτώσει από την εταιρεία που δεν ξέρει τι της γίνεται (τουλάχιστον στην Ελλάδα) και να πάει κάπου αλλού που θα έχει να κάνει με ανθρώπους και όχι με ζώα και άσχετους.

Anonymous said...

@anonymous
Kai fusika otan eskage o Server apo to load, tin plirwne o kakomoiros o Developer !!!
To myZone to extise 1 anthrwpos, o opoios den plirwthike uperwries, den akouse 1 euxaristw (ektos apo tous amesa proistamenous toy) para mono gkrinia.

Kai sto telos... ton esteilan kai stin IBM !!!

Eeetsi diwkste olo ton kosmo kai tin texnognwsia, kai meta otan sas zitane 1000000 Eura gia douleia mias meras, tha plirwnete san ...

Anonymous said...

Kai fusika to mono pou enoiaze tous managareous einai na anakoinwnoun Noumera !
20000 sundromites sto myZone !

Gia tin poiotita tis upiresias kai tin ikanopoiisi twn pelatwn kanena sxolio kai endiaferon !

Sto katw katw to Customer Care kai oi kakomoiroi upalliloi twn katastimatwn ta akougan...

Ela mwre etsi kai alliws tous exoume demenous gia 1 xrono. Ekopsan kai to tilefwno me to pagio tou OTE... kai plirwnoun twra gia to stathero tous foro kinitis tilefwnias (kalo kai auto eee ?)

Anonymous said...

που να δεις τι γίνετε στη ericsson

Anonymous said...

Ρεεεε Vodafoneάδες ξυπνήστε!!!
Κλείστε αύριο Παρασκευή πρωί στις 09:00 την Εθνικής Αντιστασεως και μή μπείτε μέσα στο μπουρδ#$*#$&!!! Φωνάξτε και τα κανάλια!
όπως υπώθηκε: πατήστε τους ΕΚΕΙ που πονάνε!!!

Anonymous said...

Φιλοι που δουλευετε η δουλευατε στη Vodafone Ελλαδας θα συμφωνησω με τον προλαλησαντα οτι δεν κανετε τιποτε παρα να κλαιτε την μοιρα σας. Και ξερετε οι εταιρειες δεν φοβουνται η στεναχωριουνται απο τα κλαματα. Εστω και αν προερχονται απο σοβαρους ανθρωπους, επιστημονες, οικογενειαρχες κτλ κτλ. Θελει δυναμικη κινητοποιηση η κατασταση. Θελει να τους δειξετε οτι δεν μπορει να σας φερονται σαν σκουπιδια. Πρεπει να το δημοσιοποιησετε, να το παλεψετε... Οχι σε αυτο το blog μονο...Θα πρεπει να πω βεβαια οτι το γεγονος οτι ως τωρα δεν ειχατε κανει συλλογο (σε μια εταιρεια 2500 ατομων) μου φαινεται ακατανοητο η ακομα και βλακωδες...(Μαλλον το HR δουλεψε πολυ καλα, δημιουργωντας στεγανα αναμεσα στους εργαζομενους, υποθετω). Δεν εχετε κανει τιποτε για να μπορειτε να διεκδικειτε κατι η ακομα για να συναλασεστε με την διοικηση και τα παπαγαλακια τους δηλ. το HR και τους σφουγγοκωλαριους (μανατζερς, προισταμενους, τιμλιντερς και δεν συμμαζευται). Μιλατε για σφαγη στην αρχη αλλα φερεστε σαν προβατα. Ειναι λυπηρο αυτο που γινεται αλλα θα επρεπε να το περιμενετε. Χειροτερα θα ερθουν αν δεν βαλετε μυαλο (για οσους εμειναν βεβαια).

Anonymous said...

Τις 5 τελευταίες ημέρες διαβάζω με μεγάλη προσοχή τα όσα γράφονται σχετικά με τις απολύσεις στην Vodafone. Σε κανέναν δεν είναι ευχάριστο το θέμα, ούτε σε αυτούς που μένουν, ούτε σε αυτούς που φεύγουν. Δυστυχώς όμως κάποια στιγμή πρέπει όλοι να παραδεχθούμε ότι όλες αυτές οι εταιρίες δεν είναι κοινωφελή ιδρύματα, αλλα εταιρίες με σκοπό την εξυπηρετηση του πελάτη αλλά και την κεδοφορία. Ολα αυτά περί σωματείων κλπ δεν θα βοηθούσαν καθόλου αυτή την στιγμή και ίσως να ωθούσαν την μητρική εταιρία να πουλήσει το ελληνικό της παράρτημα. Σε αυτή την περίπτωση οι εργαζόμενοι θα ζούσαν όλα εκείνα που έζησαν οι συνάδελφοί τους στην ΤΙΜ. Το καλύτερο που έχουν να κάνουν όσοι έμειναν είναι να εργασθούν με ζήλο και να βοηθήσουν τον νεο CEO και την ομάδα του, έτσι ώστε να καταφέρουν να αντιστρέψουν το αρνητικό κλίμα που έχει δημιουργηθεί, έτσι ώστε να μην χρειαστεί να προβεί και σε νέες μειώσεις προσωπικού. Και δεν μιλάω για το κλίμα μέσα στην εταιρία που παρόλο που δεν το γνωρίζω φαντάζομαι ότι θα είναι αρκετά βαρύ, αλλά αναφέρομαι στην αγορά, τα μερίδια που συνεχίζει να χάνει η εταιρία σε πελάτες αλλά και σε αξία.

Παναγιώτης

Anonymous said...

ΦΙΛΕ ΣΥΓΓΝΩΜΗ ΑΛΛΑ ΕΙΣΑΙ Η ΑΣΧΕΤΟΣ Η ΕΓΚΑΘΕΤΟΣ. Ο ΣΟΦΟΚΛΕΟΥΣ ΕΧΕΙ ΕΡΘΕΙ ΜΕ ΜΙΑ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΟΔΗΓΙΑ ΣΤΗΝ VODAFONE. ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΜΑ ΚΑΙ ΠΟΥΛΗΜΑ. Η VODAFONE ΦΕΥΓΕΙ ΓΙΑ ΑΛΛΕΣ ΠΟΛΙΤΕΙΣ ΠΙΟ ΠΡΟΣΟΔΟΦΟΡΕΣ. ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΜΩΣ ΔΕΝ ΦΤΑΙΝΕ ΣΕ ΤΙΠΟΤΕ...

Anonymous said...

Gia na ta valoume ta pragmata stin thesi tous eginan peripou 50 me 60 apoxorseis kai afto to xero giati oles perasan apo to logistirio mexri simera. Ta lefta ntan kala kai malista arketa psila se palious synadelfous. Lypame gia oti egine alla den miazei gia dramatiki meiosei afto. Poloi milane gia tin etairia mas me asxima logia kai as exei perasei polla. Nai apofaseis erxonte apo exo kai afto den allazei ektos kai ean poulithoume opos n WIND. Syntoma n Cosmote kai o OTE tha apolisoun 100ntades logo T-Mobile kai Deutsche Telecom kai n WIND me xasoura tous telefteous mines den tha tin vgalei kathari. Den ftene oi ergazomenoi tipota kai oute tha po kati kako gia tin etairia tous alla pername krisi kai fenete giati o kosmos metriazei ta exoda tou kai meionei to logariasmo tou kinitou tou. Me 50-60 apoxoriseis den allazei mia etairia tin ideologia tis. Na rotisoume kai tous synadelfous antagonistes ean exoun tis idies paroxes me emas? Exoun oloi bonus, pension, metoxes klp. San oikonomiki dieyhtinsi vlepo ta kostoi kai pistepste me einai polla. Den eimai ypsilomisthos kai epsaxa tin agora na figo alla kamia eteria den mou prosfere to idio paketo.Snadelfoi agapo tin etairia mas giati den einai oi managers pou tin kanoun alla emeis pou tin megalosame. Ean afisete na mas vrizoun tin etairia mas tote eimaste axioi tis tyxis mas. As kanoume mia omada kai na pame na milisoume anoixta me tin dioikisi...kolonei kaneis gia afto n na to xekiniso ego?

Anonymous said...

A kai gia na diefkriniso se osous den einai logistes... o foros einai eniaios 20% pano apo tis 20.000 eura vasei nomou...min to paizoume exipnoi oloi!

Anonymous said...

Παιδια ειναι στα χερια σας. Μην υπογραφετε τιποτα-εχετε δικαιωματα, μην φοβαστε να αγωνιστειτε. Μην μπαινετε στο κτιριο, κλειστε το δρομο, να μην μπορει κανενα ΜΜΕ να σας αγνοησει. Να μαθει ο κοσμος τι γινεται. Αυτος ειναι ο φοβος τους, η δυσφημηση. Πατηστε τους εκει που πονανε-ολοι τρεμουν την κοινη γνωμη. Δεν ειναι τυχαιο το χρονικο σημειο που επελεξαν. Μην χαριστειτε, συντονιστειτε-να μην δουλεψει κανεις για 3 μερες, να δειτε πως θα αλλαξει το κλιμα. Βρισκουν και τα κανουν. Δεν ειναι μονο οι 100-200 που διωχνουν τωρα, ειναι η σχεση που διαμορφωνεται. Καλη τυχη, οι συναδελφοι στον ΟΤΕ, οπως και ολος ο κοσμος ειναι διπλα σας.

Γιαννης.

Anonymous said...

Φιλοι που δουλευετε στη Vodafone σας ξαναματαλεω οτι πρεπει να οργανωθειτε...Καποιοι απο οτι βλεπω δεν το καταλαβαινουν και λενε κουραφεξαλα. Η εταιρεια μας και η εταιρεια μας...Δεν ειναι εταιρεια σας ειναι εταιρεια τους...Τον κοσμο που μενει εκτος δουλειας τον σκεφτεστε; Καταλαβαινετε οτι αυριο θα ειστε εσεις; Τοσο πλυση εγκεφαλου σας εχει γινει και δεν μπορειτε να δειτε τι γινεται; Οταν καιγεται το σπιτι του διπλανου θα καει και το δικο σας καποια στιγμη συντομα. Εχει σημασια αν δεν ειστε εσεις τωρα; Δηλ. αν ειστε το Σεπτεμβρη θα ειναι καλυτερα;;; Ωραια λοιπον εφησυχαστε...εδω θα ειμαστε παλι προσεχως.

Anonymous said...

ΟΙ 50-60 "ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ" ΠΟΥ ΛΕΣ ΘΑ ΗΤΑΝ 250-300 ΑΝ ΔΕΝ ΕΙΧΑΝ ΠΑΕΙ ΓΣΕΕ ΚΑΙ ΣΥΡΙΖΑ ΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΥΠΗΡΧΑΝ ΜΕΡΙΚΑ BLOG ΟΠΩΣ ΑΥΤΟ ΕΔΩ. ΜΙΑ ΕΡΩΤΗΣΗ ΑΦΟΥ ΤΑ ΞΕΡΕΙΣ ΟΛΑ. ΓΙΑΤΙ ΑΠΟΛΥΟΥΝ ΤΟΝ ΚΟΣΜΑΚΗ ΚΑΤΑΚΑΛΟΚΑΙΡΟ; ΓΙΑΤΙ ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΝ ΤΟΝ ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ; ΜΗΠΩΣ ΓΙΑΤΙ ΟΛΟΙ ΕΧΟΥΝ ΠΑΕΙ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΑΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΕΙΣ; ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ Η ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΤΗΣ VODAFONE.

Anonymous said...

Ean sou kanei diafora sou leo oti n epoxi einai asxeti. H GSEE kai to Syriza den einai n proti fora pou erxonte ta teletea 4 xronia. Ean ypirxe plano gia 200 kai 300 tha eixe ginei se 3 imeres pistepse me kai den tha prolavename na katalavoume ti egine. H etairia tha kanei proslipseis gia to DSL se ligo opote den paizei miosi. Osoi den eisaste stin Vodafone kala kanete kai zilevete kai kalitera na mathete Germanika kai Aravika tha xreiasrtei. A kai min to xehaso ta somateia den exoun kamia ousia mias kai den sozete oute o OTE oute n Cosmote oute n WIND oute n Olimpiaki alla oute kai n DEH...peri somateiou o logos

Lego said...
This comment has been removed by the author.
Lego said...

Τελικά το κουτόχορτο, μερικοί όχι το μασάνε... το καταπίνουν και τους βαράει στο κεφάλι !

Αν για σένα 50 ή 60 είναι το ίδιο (10 πάνω κάτω σιγά μην κόψει η μαγιά)
αν ο 10ος ήσουν εσύ θα σε έκαιγε;
Σε κάθε περίπτωση ξέρω ότι ήταν παραπάνω οι απολύσεις-αποχωρήσεις...

Και να σου θυμίσω η λατρεμένη εταιρία σου, έχει ως σύνθημα το "πάθος για τους ανθρώπους της". Γιαυτό τι έχεις να πεις;

Όσο για τις αποζημιώσεις πιστεύω ότι όντως θα είναι μεγάλες, γιατί σε αυτά η Vodafone είναι πάντα large ! (Δεν το λέω ειρωνικά αυτό)

Υ.Γ. Να δω τι θα λες για την πολυλατρεμένη εταιρία σου όταν σας πουλήσει σε κανένα Άραβα...

"Άιντε θύμα, άιντε ψώνιο, άιντε σύμβολο αιώνιο, αν ξυπνήσεις μονομιάς θα' ρθει ανάποδα ο ντουνιάς..."

Άσχετο απλά έτυχε να ακούω τον Αρχάγγελο να το τραγουδάει την ώρα που έκανα το commentάκι

Mr Zonk said...

Ίσως να είναι και καλύτερα να την πάρει κανένας Άραβας... αυτοί είναι πιο large :)

Όσο για την πολιτική του Vodafone Group τα πράγματα ήταν προφανή: ενδιαφέρονται για αναπτυσσόμενες αγορές (Τουρκία / Ινδία / κλπ) κι όχι για ώριμες όπως η Ελλάδα με 120% διεισδυση (δλδ: 12,000,000 κινητά σε 10,000,000 κατοίκους). Πριν 2 χρόνια πουλήσανε την Vodafone Sweden για αυτό το λόγο ("ανταγωνιστικό περιβάλλον"). Είναι προφανές ότι η Ελλάδα δεν τους ενδιαφέρει πια....

Anonymous said...

Προς τον λογιστή του 21:16

Πω πω, φίλε, δε θα ήθελα με τίποτα να σε είχα συνάδελφο! Είσαι ο κλασσικός "χαιρομαι που απολυονται οι γυρω μου, μηπως παρω κανα projectaκι παραπάνω και μεγαλύτερο μπονους".
Παω αυριο το πρωι να φιλησω σταυρωτα τους συναδέλφους μου!

Anonymous said...

Mano...Manolego... to IT mas einai asteria stin Vodafone kai tous tsantises pou sto blog sou vrizoun tin Vodafone apo Cosmote kai WIND... se kapoia blog einai kai n foto sou kai se ligo se oloi tin Vodafone sorry alla etsi einai n zoi ouden krypton ypo ton ilio... kai svisto grigora giati tha se doun kai edo... software engineer...

Anonymous said...

Καλα επικοινωνειτε με τον εγκεφαλο σας καποιοι...Τι να σβησει ο ανθρωπος λετε. Ποια WIND και Cosmote, βρε ορνια. Αυτοι ειναι οι αντιπαλοι σας;;; Καταλαβαινετε οτι ολοι οι μικρομεσαιοι ειστε ιδιοι σε οποια εταιρεια και να ειστε;;; Ποιο ΙΤ μιλατε;;; Αυτο το κομματι που εχει απομεινει στη Vodafone και που θα φυγει και αυτο οπου να'ναι;;; Καλα εχετε χαλια. Σας ξαναξαναξαναματαλεω οργανωθειτε γιατι θα σας παρουν και τα σωβρακα και θα ειναι μερα μεσημερι. Συνασπιστειτε με τους συναδελφους σας μηχανικους στις αλλες εταιρειες τηλεπικοινωνιων μαθετε απο αυτους (ρωτηστε τους για τα σωματεια τους, κτλ) που κοιμαστε και ονειρευστε στη Vodafone ακομα. Αιντε ρεεεεεεεεε

Pixel Sprite said...

@anonymous 20/7 13:31
nai kala tromaje twra kai tha ta svisei ola epeidh leei tin apopsh tou.
Eleos...ti fovismenoi an8rwpoi kykloforoun..!

Lego said...

Το ΙΤ της Vodafone γιατί να τσαντιστεί; Αναφέρθηκε τίποτα κακό για το ΙΤ; Το συγκεκριμένο είναι ένα κλασικό τμήμα εταιρίας, με αξιόλογα στελέχη, αλλά και μερικούς άχρηστους και ρουφιάνους... Έχω πολλά παραδείγματα για την πρώτη κατηγορία, και προφανώς κάποια για τη δεύτερη...

Το πνεύμα σε αυτό το blog είναι ιδιαίτερα κατακριτικό σε οποιαδήποτε μορφή φασισμού, τρομοκρατίας ρουφιανιάς και γενικά συμπεριφορών που δεν συνάδουν με τους δημοκρατικούς θεσμούς...

Ως εκ τούτου, δεν ΦΟΒΑΜΑΙ ΤΡΑΜΠΟΥΚΙΣΜΟΥΣ από ανώνυμους κουκουλοφόρους.

Όσο για τις φωτογραφίες μου, κυκλοφορούν παντού στον Tύπο γιατί είμαι και πολύ ωραίο παιδί ;-) :P

Anonymous said...

πολύ απλά όσοι έχετε vodafon μεταφέρετε το κινητό σας σε άλλη εταιρία, η διαδικασία είναι απλή και γρήγορη
Μετά θα δούμε τι θα κάνουν ;)

Anonymous said...

Proswpika den pisteuw oti me to na metaferei kapoios to simbolaio tou apo VF se alli etaireia tha lithei to provlima twn ksafnikwn apolysewn - isa isa!
Oi ergazomenoi prepei poli apla na organwthoun kai na apoktisoun ena proswpo apenanti sti dioikisi tis etaireias. Na mi ginontai aploi apodektes paralogwn apofasewn, na mporoun na tis sizitisoun prwta!!Einai dikaiwma kathe ergazomenou auto!!

Oson afora to sxolio tou anonymous peri afairesis twn sxoliwn, dioti to IT tis VF stenoxwrithike apo ta sxolia twn antagwnistwn apo WIND k Cosmote, as gelasoume..Pou eides sxolia apo "antagwnistes" na katigoroun ti VF? Isa isa, egw vlepw sxolia apo anthrwpous tis Wind h' tis Cosmote na lene "Prosekste min pathete ki eseis ta idia me mas"..Mipws den katalaves kala, na ta ksanadiavaseis mia fora?!?Lew egw twra..

Kalo kouragio paidia, kai prospathiste na organwtheite. Einai i monadiki amyna tou aplou ergazomenou mprosta sta megala (koufia) kefalia..

makris said...

Κανεις βέβαια δεν εκανε αναφορά

>στο χαμένο στιχημα του 3G και στα 50 δις ευρω που εδωσαν οι εταιριες γα την ρημάδα για άδεια, και τα οποια ειναι λεφτα συνδρομητων που αντι για καλύτερες υπηρεσιες τα τσεπωσε το κράτος - αν ειχα Α.Ε τηλνιων αυτη την στιγμή δεν θα εδινα ουτε 1 ευρωγια τν αδεια των 50 δις της βοιδαφον. Τα εφαγε το κράτος μεσω προμηθειων της ζημενς που γυρισαν πισω στα στελεχη του.

το 3G σακατεψετην αγορα, γιατι οι ηλίθιοι που το προτειναν νομιζαν οτι ο κόσμος θα καιγεται να κάνει βιντεοκληση και να σερφαρει με 8 μεγαμπιτ στην "κάτω παναγια", μια που επινε καφεδακι εκει.

και οχι για να πληρωσει το καφεδακι 2,5 ευρω, η να βαλι βενζινη με 1.40 το λίτρο.

και βεβαια και την βοντα δεν την ενδιαφερουν οι ωριμες αγορές, γιατι η π)^τ@νοεταιρεια τα βγαζει απο το ψωνιο τν πιτσιρικάδων. μολις κορεστουν πάει εκει που η μόδα αρχίζει.

>για την τεράστια απώλεια συνδρομητών που δεχτηκαν οταν 3g διαφήμιζαν και πουλουσαν και 3G πουθενα
(2005) και ακόμα και η κάλυψη στο GSM ηταν φρικτη - εχω τουλάχιστο 5 φιλους μου που στο τελος εφυγαν πανικοβλητοι λόγω χάλια υπηρεσιων, κρυφων χρεωσεων και εν τελει σαδιστιή αντιμετωπιση προς τους πελατες - πηγα cosmote και βρηκα την υγειά μου

Anonymous said...

Exoume kana neo ek ton eso...Stamatise to tsekouri??? Mipos etoimazontai gia ton Augousto ta synergeia???? Ekei pros tis 15 na fovosaste...Pantos apo oti ematha tin plirosan pali asxetoi. Opoious den goustaran gia kapoio logo tous dioxan. Oi roufiano xafiedes paremeinan omos. Etsi den ginetai douleia omos kyria Vodafone...Prepei na dioxeis tous koprites pou kathontai sta psila kai mesaia klimakia kai agnantevoun. Alla ti sas leo tora eseis eisaste stin kosmara sas.

Anonymous said...

Κοιτα απο οτι ξερω εχουμε την τεταρτη 30/7 meeting με ολο το group operations,και μαλλον θα μας κανουν outsourcing!!!!
βλεπουμε λοιπον

Anonymous said...

Καλά όλα αυτά που λέμε... Ανήκω κι εγώ ανάμεσα σε αυτούς που αύριο-μεθαύριο, με ένα παιδί στην αγκαλιά μπορεί να με καλέσουν και να πουν "Πρέπει να παραιτηθείς!".
Στηρίζω κι εγώ τους συναδέλφους που χρόνια μέναμε στην εταιρεία αυτή, φορώντας παρωπίδες, γιατί -κακά τα ψέματα- όλοι είχαμε στο πίσω μέρος του μυαλού μας πως η Vodafone είναι μια πολυεθνική εταιρεία, οπού εκεί βρέξει χιονίσει τέλος του μήνα πέφτει ο μισθός, έχεις τα ένσημά σου, τα επιδόματά σου και προοπτικές εξέλιξης...
Πότε δε φαντάστηκα πως θα μπορούσε να υπάρξει μια τέτοια κόλαση... Και το χειρότερο απ'όλα είναι πως όλοι είμαστε απλοί θεατές.
Καλά όλα αυτά που λέμε για απεργίες, σωματεία, κτλ. Θα ήθελα όσο τίποτα άλλο να υπάρχουν για να τους κόψουμε λίγο τη φόρα, αλλά όλοι μας στις συμβάσεις μας έχουμε υπογράψει πως:
α) Δεν μπορούμε να απεργήσουμε.
β) Δεν μπορούμε να ιδρύσουμε σωματείο.
γ) Δεν μπορούμε να εργαστούμε σε εταιρεία τηλεπικοινωνιών για τουλάχιστον 2 χρόνια μετά την αποχώρησή μας.
Τα παραπάνω θεωρούνται παράνομα από την εταιρεία και αυτό το έχουμε αποδεχθεί υπογράφοντας τους όρους σύμβασης. Όχι μόνο λοιπόν μας αφήνουν χωρίς δουλειά, αλλά έπειτα μένουμε στο δρόμο γιατί δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε σε άλλη εταιρεία στο αντικείμενο που -επί πλήθος ετών- ασκούμε.

Anonymous said...

Μονό το a & b, αν το ψάξεις λίγο… η σύμβαση είναι από μόνη της καταχρηστική…
Όσο για το c νομίζω ότι μπορείς να δουλέψεις σε ανταγωνιστική εταιρία αλλά απαγορεύεται να δώσεις οποιαδήποτε πληροφορίες ή να βλάψεις την εταιρία

Anonymous said...

Τα 4G θα μας σωσουνε...
...Με τα Ινδακια και τα αλλα ..ακια
...που πεινανε...η ειναι "βλαχαδερα"
και "ελεγχομενα" θα τους πουλαμε
τηλεφωνα IPTV kai oti allo Trendy αντι για ψωμι....θα χεστουμε στα "ταληρα"....:>

BTW
This is my message to my awesome teamleaders:

You can go s... my D...

BR,
NordicPimpDaddy

Anonymous said...

ΤΕΛΕΙΩΣΕ Η ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΗΜΕΡΑ,ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΜΑΣ ΠΑΝΕ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ KINTEC Η ΟΠΟΙΑ ΚΑΙ ΓΛΥΦΕΤΕ ΝΑ ΜΑΣ ΠΑΡΕΙ.
ΟΧΙ ΕΙΝΑΙ ΑΙΣΧΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ,ΔΕΝ ΠΕΡΙΜΕΝΑ ΑΥΤΗΝ ΤΗΝ ΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΩΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΟ ΔΥΚΤΙΟ ΑΥΤΟ.
ΛΟΙΠΟΝ ΜΗΝ ΥΠΟΓΡΑΨΤΕ ΤΙΠΟΤΑ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ OUTSOURCING.

Anonymous said...

ΚΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΜΑΣ ΕΚΒΙΑΖΟΥΝ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΜΕ,ΑΛΙΩΣ ΘΑ ΜΑΣ ΑΠΟΛΥΣΟΥΝ ΕΙΠΑΝΕ..... ΝΤΡΟΠΗ ΝΤΡΟΠΗ ΤΟΥΣ
ΛΟΙΠΟΝ ΘΑ ΦΕΡΩ ΤΑ ΚΑΝΑΛΙΑ.ΤΕΛΟΣ

Anonymous said...

Ti zitane na upograpsete ?
Otan egine to outsourcing stin IBM... den upegrapse kaneis tipota !! Twra giati xreiazetai na upograpsete ??
Mipws to IT outsourcing itan paranomo telika ???

Anonymous said...

Εμαθα οτι σήμερα έγινε πανικός στο Χαλάνδρι, σε συνάντηση που είχαν εργαζόμενοι συγκεκριμένου εργασιακού χώρου με τη διοίκηση. Οι εργαζόμενοι είχαν λέει δυνατή επίσημη υποστήριξη και πήγαν άψογα προετοιμασμένοι!
Το αποτέλεσμα ήταν το outsourcing του έμψυχου δυναμικού που επιδίωκε η εταιρεία να βρει σθεναρότατη αντίδραση.
Μπορεί κάποιος που ξέρει περισσότερα να μας ενημερώσει έγκυρα;

Anonymous said...
This comment has been removed by a blog administrator.
Anonymous said...

Νευριάζουμε, στεναχωριόμαστε, μας τρώει το άδικο για αυτό το -εις βάρος των εργαζομένων- "μακελλιό".
Αξίζει όμως, ακόμα και αν δεν επιλέξουν εσένα προσωπικά να αποχωρήσεις, να παραμείνεις στην εταιρεία;
Τι αποδοχές θα έχει ένας υπάλληλος αφού ο κος Σοφ. φέρει την εταιρεία στα μέτρα του; Γιατί κακά τα ψέματα, οπως προαναφέρθηκε, η vodafone έχει καλές παροχές σαν ιδιωτικός τομέας.
Όχι ότι δεν υπάρχουν καλύτερα.. αλλά σίγουρα υπάρχουν και χειρότερα!

Koulis said...

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ


Συνάδελφοι,
με ιδιαίτερη χαρά ανακοινώνουμε την πρόσφατη ίδρυση του ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ VODAFONE, ως επιχειρησιακού συνδικαλιστικού οργάνου.
Το σωματείο ιδρύθηκε για να έχουμε όλοι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία μια συλλογική έκφραση, συσπείρωση και εκπροσώπηση, όπως και σε εκατοντάδες άλλες επιχειρήσεις και κλάδους. Αυτή η συλλογικότητα είναι ο μόνος αποτελεσματικός τρόπος για να υπερασπίσουμε ως εργαζόμενοι τα δικαιώματά μας, για να βελτιώσουμε την οικονομική και εργασιακή μας κατάσταση. Όσο κι αν οι εργοδότες, οι διάφοροι διευθυντές, μάνατζερς κλπ. προσπαθούν να μας πείσουν για το αντίθετο, δεν υπάρχουν «ατομικές λύσεις» στα μεγάλα και καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζουμε. Το σωματείο απευθύνεται σε όλους τους συναδέλφους, είτε είναι αορίστου χρόνου είτε συμβασιούχοι, είτε είναι τεχνικοί, είτε στα καταστήματα και την εξυπηρέτηση πελατών, είτε στα οικονομικά τμήματα. Γιατί όλοι εμείς με την κοινή εργασία και προσπάθειά μας, είμαστε αυτοί που παράγουμε τα τελικά αποτελέσματα της εταιρείας. Γι αυτό τα συμφέροντά μας (καλύτεροι μισθοί, σταθερή δουλειά, ωράριο κλπ.) είναι κοινά και μόνο όλοι μαζί ενωμένοι μπορούμε να τα προασπίσουμε.


Όχι στα σχέδια μαζικής μείωσης προσωπικού


Όλοι ζήσαμε το τρομοκρατικό κλίμα της τελευταίας εβδομάδας με την διοίκηση της εταιρείας να εκδιώχνει ουσιαστικά δεκάδες συναδέλφους, με το εκβιαστικό δίλημμα «παραίτηση ή απόλυση». Όλοι ξέρουμε, όσο κι αν η εταιρεία θέλει να το κρύψει, ότι αυτή η μαζική μείωση προσωπικού έγινε σε συνθήκες αφόρητης ψυχολογικής πίεσης. Όλοι καταλαβαίνουμε ότι τα «δελεαστικά πακέτα αποχώρησης» δεν μπορούν να αντικαταστήσουν τις δεκάδες θέσεις εργασίας που χάθηκαν, σε μια περίοδο που η ανεργία και η ανασφάλεια εξαπλώνονται. Και σίγουρα όλοι φοβόμαστε και αγωνιούμε για την συνέχεια.
Τις τελευταίες μέρες στο στόχαστρο βρέθηκαν οι συνάδελφοι ενός σημαντικού κομματιού του NETWORK MAINTENANCE (NM). Η διοίκηση της εταιρείας θέλει να τους δώσει outsourcing στην εταιρεία ΚINTEC: μια εταιρεία εντελώς ασήμαντου μεγέθους μπροστά στην VODAFONE, με τη γνωστή αναξιοπιστία απέναντι στις υποχρεώσεις της προς την εταιρεία, μια εταιρεία φημίζεται για τις ιδιαίτερα άσχημες εργασιακές συνθήκες, τους χαμηλότατους μισθούς κλπ.
Το μάνατζμεντ της VODAFONE προσπάθησε να αιφνιδιάσει τους συναδέλφους: ακυρώνοντας άδειες και επαγγελματικά ταξίδια, τους κάλεσε την Τετάρτη 30 Ιούλη σε συνάντηση για την οποία δεν ήξεραν το θέμα, για να τους ανακοινώσει ως τετελεσμένη την μεταφορά τους στην νέα εταιρεία από 1η Αυγούστου! Όλοι μαζί οι συνάδελφοι εξέφρασαν την αντίθεσή τους σ’ αυτή την εξέλιξη. Αυτή η σθεναρή τους στάση υποχρέωσε την εταιρεία να καταφύγει σε κάθε είδους μανούβρες και δωροδοκίες για να αποσπάσει την συναίνεσή τους (επιπλέον αύξηση 5%, επιπλέον μισθοί bonus κλπ). Όμως οι συνάδελφοι καταλαβαίνουν πολύ καλά τί συμβαίνει και επέμειναν σθεναρά στην αντίθεσή τους.

Συνάδελφοι,
το σωματείο στέκεται ανεπιφύλακτα στο πλευρό των συναδέλφων μας τεχνικών που σταθερά υπερασπίζουν το δικαίωμα σε μια σταθερή δουλειά. Σύντομα και η ίδια η διοίκηση της VODAFONΕ θα καταλάβει ότι δεν μπορεί να συμπεριφέρεται με την αλαζονεία του «αποφασίζομεν και διατάζομεν». Το σωματείο ήδη κινείται για την οργάνωση όλων των ενεργειών που χρειάζονται για την επιτυχία αυτού του αγώνα (νομική υποστήριξη, δημοσιοποίηση στα ΜΜΕ, συντονισμός με ΓΣΕΕ, Ομοσπονδίες, σωματεία κλπ., προετοιμασία άμεσων κινητοποιήσεων αν η εταιρεία προσπαθήσει να προχωρήσει σε εκδικητικές απολύσεις).
Αυτός ο αγώνας είναι υπόθεση όλων μας. Σήμερα είναι η σειρά των ΝΜ τις προηγούμενες λίγες εβδομάδες δεκάδες συνάδελφοι από διάφορα τμήματα αναγκάστηκαν σε παραίτηση, αύριο το ίδιο ή κάποιο ανάλογο πρόβλημα θα χτυπήσει την πόρτα κάθε τμήματος. Όλοι μαζί πρέπει να σταθούμε αλληλέγγυοι στους συναδέλφους μας και να στηρίξουμε την προσπάθειά τους.

Συνάδελφοι,
δεν υπάρχει κανένας μεσίας που θα υπερασπιστεί την θέση μας, για εμάς χωρίς εμας. Σωματείο σημαίνει συμμετοχή –όχι ανάθεση της λύσης των προβλημάτων σε κάποιους «ειδικούς». Σας καλούμε όλους να γραφτείτε μέλη για να δυναμώσει και να γίνει αποτελεσματική αυτή η προσπάθεια. Όλοι μαζί να προβληματιστούμε, να συζητήσουμε, να συσπειρωθούμε. Η επιτυχία των συναδέλφων μας στην COSMOTE και την WIND, όπου τα αντίστοιχα επιχειρησιακά σωματεία έχουν εκατοντάδες μέλη, είναι παρόντα σε κάθε πρόβλημα και ακόμα έχουν πετύχει συλλογικές συμβάσεις με σημαντικές αυξήσεις, επιδόματα κλπ, δείχνει ότι και εμείς μπορούμε να τα καταφέρουμε στηριζόμενοι στην δική μας ενότητα και τις δικές μας δυνάμεις.

- ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ OUTSOURCING
- ΝΑ ΜΗΝ ΧΑΘΕΙ ΚΑΜΙΑ ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ




Η ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
ΤΟΥ ΥΠΟ ΣΥΣΤΑΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE





Επικοινωνία

e-mail: pasevodafone@yahoo.gr

Anonymous said...

katarxin sygnomi pou eimai anonimos
eimai stin VF san upallilos. min akouo esxetous kai baltous tis ergosias na lene oti nomizoun gia alaxoun ayta pou sunbenoun stin VF. den einai oraio na blepeis anthropous 40 me 50 na menoun me daneia kai pedia sto dromo epidi kapoioi manager onomata den leme einai gnosti kai kapoia tsirakia pou postaroun edo na lene diafoura,
to somateio einai gegonos kai xekinise tin drasi ayto to leo gia to tsiro pou kiklofori edo.tha doume lipon ti tha gini o agonas molis xekinise apla zitame apopsis kai simparastasi tipota allo .isos kapoia stigmi tin xriastite kai seis.!!!

Lego said...

Sorry pou diegrapsa to comment, alla anupografes anafores se onomata den einai sumfwnes me to pneuma tou blog mou.
Parakalw sevasteite to !!!

Sygxaritiria gia to swmateio kai kali dunami !!!!!!!!!!

Anonymous said...

Πρωτα απο ολα συγχαρητηρια για την δημιουργια του σωματειου. Θα σας βοηθησει σιγουρα παρα πολυ για τις οποιες διαπραγματευσεις με την "διοικηση" της Vodafone. Μην κολωνετε σε οτι και αν αντιμετωπισετε και μην ξεχνατε οτι παλευετε για τους εαυτους σας. Θα σας πολεμησουν με οτι εχουν τα παπαγαλακια (HR και σφουγγοκωλαριοι...μανατζαρεοι κτλ,κτλ). Οι τελευταιοι νομιζουν οτι θα την γλυτωνουν παντα και θα την πληρωνουν αθωοι συναδελφοι τους οι οποιοι δουλευουν σε αντιθεση με αυτους που ολη την ωρα ρουφιανευουν. Επειδη εχω δουλεψει στη Vodafone στο παρελθον εχω να δωσω μια συμβουλη στον κ. Σοφοκλεους... Διωξε τους σαπιους που καθονται στα ψηλα και μεσαια κλιμακια του Technology και λυμαινονται (ειναι μπλεγμενοι απο υποκλοπες μεχρι μιζες και πολλα αλλα τετοια) την εταιρεια για πολλα χρονια. Αυτη την κλικα των ρουφιανων που κανουν την ζωη των υπαλληλων δυσκολη και πολεμουν ολους τους ικανους και προθυμους ανθρωπους που εχουν απομεινει... Αναφερομαι προφανως στους διαβοητους αρχηγους του Technology και του Engineering οπως και στους επιτελαρχες τους σε Core Network, Transmission, Radio και VAS. Διωξε τους πυξ λαξ και μην πειραζεις αθωο κοσμο. Εχεις πολλα να κερδισεις. Το ανθρωπινο δυναμικο της Vodafone ειναι το καλυτερο που υπαρχει και σε οποια εταιρεια εχει παει εχουν να το λενε ολοι.

Anonymous said...

Οι μηχανικοί κεραιών, ή αλλιώς NM Engineers όπως τους ξέραμε στη Vodafone, παραχωρήθηκαν προχθές μαζί με τα δικαιώματα τους στην εταιρία Kintec με 5% αύξηση και 2 μισθούς σαν μπόνους αποχώρησης από τη Vodafone. Αυτό σημαίνει ότι για 1 χρόνο η Κintec δεν έχει δικαίωμα να τους απολύσει ή να τους μειώσει το μισθό. Τι θα γίνει όμως μετά. Τι θα ζητήσει αυτή η μικρή οικογενειακή επιχείριση να κάνουν οι πρώην μηχανικοί της Vodafone? Μήπως τους βγάλει έξω να κάνουν και πωλήσεις? Μα η εταιρία δεν έχει προϊόν να πουλήσει, είναι τεχνική εταιρία. Μήπως κινδυνέψει και αυτή να μείνει χωρίς συμβόλαια και αρχίσει τη μείωση προσωπικού? Η Kintec ευελπιστεί να πάρει και το αντίστοιχο τμήμα της WIND ώστε να ισχυροποιήσει τη θέση της στον κλάδο. Θα τα καταφέρει ή θα αναγκαστεί και αυτή να "πουλήσει" το προσωπικό της. Είναι κρίμα...το "Passion for our people" αποδείχτηκε ένα μαρκετίστικο φιάσκο, όπως έλεγα στον προϊστάμενό μου τότε και με ρωτούσε "Γιατί το λες αυτό?" και που τώρα, πρόσφατα απολυμένος από τη Vodafone στα 46 του, με δάνειο σπιτιού και παιδί στο εξωτερικό, αναρωτιέται "Γιατί εμένα?"...

Anonymous said...

EXOYME AKOYSEI TIPOTA GIA TA CALL CENTERS KAI GIA TA KATASTHMATA?

Anonymous said...

Εύχομαι στο Σωματείο της VDF καλή επιτυχία στο δύσκολο έργο του.
Τώρα είναι ευκαιρία να κεφαλοποιήσετε το αίσθημα αδικίας και ανασφάλειας των συναδέλφων σας και να τους γράψετε στο σωματείο.
Κοιτάξτε να κάνετε εκλογές σύντομα, έστω και με λίγα μέλη, για να ξεμπλοκάρετε την προσωρινή διοικούσα. Να ψηφίσετε ταυτόχρονα και ένταξη στο ΕΚΑ για να σας βοηθήσει ουσιαστικά η Πρόεδρος που είναι πολύ σωστή.
Θεωρώ ότι κόντρα στο ρεύμα, πρέπει να κινηθείτε γρήγορα σε Ομοσπονδία προσωπικού στους Ιδιωτικούς παρόχους τηλεπικοινωνιών. Να μπει μέσα WIND, TELLAS , Q, Forthnet, HOL κλπ.
Τα παιδιά της cosmote δεν ξέρω αν μπορούν τώρα να γραφτούν, εξαρτάται από το καταστατικό τους.
Αφού η VDF κοιτάει να κόψει έξοδα από τους ΝΜ, που σκυλοπνιγήκανε στο Σάμαινα, που κοντέψανε να καούνε στην Ηλία, που γκρεμοτσακιζόντουσταν με τις μοτοσυκλέττες να ανέβουν στον Κίσσαβο το 2002, που τους τουφεκάγανε όλοι οι παλαβοί στα σάιτ, να είστε σίγουροι ότι έχει πολύ χειρότερα στο μυαλό της...
Δε σέβονται ούτε αναγνωρίζουνε τίποτε...

Τα παπαγαλάκια που μεταφέρουν τη γραμμή της εταιρείας απομονώστε τα... Δε βλάπτει και κανένα μπινελίκι στο διάδρομο...

Κουράγιο

Anonymous said...

gia xara pali sugnomi gia tin anonimia,apla i fimi gia VF pos tha gini mia kathara emporiki etairia diladi tha kratisi ta katastimata + kapoia alla tmimata.
,meta tous NM exei seira to customer servise to core kai to improvemnt.oso anafora gia to proto kima apoliseon oikiothelon paretiseon efige h apothiki to kiniton til. apo kei kai pera oi NM den pigan telika stin potapi etairia tou eftrafi idioktiti tis kai tis kirias b.. pou parousiastikan san HR tis kintec tis etairias pou apasxoli 150 me 200 atoma.opou o kirios fouskas eftase sto simio na leei se texniko tis etairias o opoios eixe paei na epidiorthosi zimia sto idio ktirio tis kintec mias kai eidia den mporouse na leei pes sta paidia na erthoune tous perimenoume. eleos dld apla lipame giaytous pou prokimenou na ginoun pano patane pano se plates allonon giati ayto apodixtike.i protasi tis kintec gia << tous tsirous>> itan na pane me tous idious mistous + kapoia auxisi alla afisan na enoithi gia 11 oro .aytoi pou kourastikan kai etraxan na ftiaksoun to diktio mastora kalounte na kanoun tin kintec anagnorisimi etairia.

Anonymous said...

Καλημέρα παιδιά,

Respect στους ΝΜ μηχανικούς που τελικά δεν μάσησαν, δεν φοβήθηκαν και αρνήθηκαν να πάνε και να κάνουν εταιρεία, την KINTEC. Παρόλες τις απειλές του Σοφοκλέους που τους είπε στην ουσία την Πέμπτη ότι και να παραμείνετε στην VF το outsourcing θα γίνει σίγουρα, εννοώντας ότι θα τους απολύσει σίγουρα, εκείνοι δεν μάσησαν. Τη Δευτέρα οι 46 από τους 50 απάντησαν αρνητικά στο να πάνε στην KINTEC. Ελπίζω μόνο να ξυπνήσουν και οι υπόλοιποι συνάδελφοι τους και να τους βοηθήσουν και να τους στηρίξουν.

Καλό κουράγιο στο σωματείο....

Manolis said...

Καλή δύναμη και καλή συνέχεια στους δίκαιους αγώνες των εργαζομένων..
και να θυμάστε πως μόνο ενωμένοι θα μπορέσετε να αντιμετωπίσετε αυτή την απαράδεκτη και ποταπή πολιτική και στάση της Εταιρίας.

Ντροπή κυρίως στους δημοσιογράφους που δεν αναφέρθηκαν σε αυτό το θέμα και προσπαθούν να το αποκρύψουν με τρόπο..

Από την ηθική πλευρά του ζητήματος δεν έχω να σχολιάσω κάτι, θα μπορούσαν οι ανακοινώσεις τον "αποχωρήσεων" να γίνουν πιο σεμνά και ταπεινά και όχι με επιδεικτικό και προκλητικό τρόπο..

Anonymous said...

Οτι να΄ναι ρε παιδιά ακούγεται...
Τι οτι θα δώσουν τα own καταστηματα σε ιδιώτες, τι οτι το cs θα πάει στη newsphone... απορώ ποιός θα μείνει τελικά.
Χίλια δύο προβλήματα σε ΙΤ δίκτυο υπηρεσίες συνεργασίες, και ξεκινάνε την "κάθαρση" απο τον απλο υπάλληλο?
Κανένας μανατζαραίος δεν ευθυνεται πιά για την κατηφόρα?
Θα μου πεις εδώ ξηλωσε κεφάλια χωρίς να ορίσει αντικαταστάτες, θα τα διοικεί κι αυτά προσωρινά ο μπαρίλας. Υπομονή και επιμονή παιδία.

Anonymous said...

Ακουσα οτι τον Σεπτεμβρη ερχονται εξελιξεις καθοτι το IMS project φαινεται να πατωνει...και τα σχεδια για own fixed telephony πανε για βρουβες... οποτε μαλλον ετοιμαζονται για συγχωνευση με τη HOL...με την οποια ως γνωστο ηδη συνεργαζονται στο vodafone σταθερο. Αλλα για να ερθει η HOL (θα τσεκουρωθει σε αριθμο προσωπικου και εκεινη βεβαια) θα πρεπει να φυγουν καποιοι αλλοι...Ποιοι;;;; Προφανως οχι αυτοι που θα επρεπε και που εχουν συνεισφερει στην κατηφορα της εταιρειας αλλα απλοι και καλοι μηχανικοι που εκαναν την vodafone panafon αυτο που ηταν μεχρι προτινος. Δηλ. παλαι ποτε πρωτοπορο στην κινητη τηλεφωνια στην Ελλαδα. :(

Anonymous said...

Λάθος άκουσες.Οχι μόνο δεν πατώνει το IMS αλλά είναι έτοιμο. Μερικά προβλήματα σε ορισμένα A/K του ΟΤΕ θα λυθούν σύντομα. Η HOL & μερικοί άλλοι μπροστά στον εξοπλισμό που εγκαταστάθηκε απο την Voda θα φαίνονται...ψιλικατζήδες.Τα περί συγχώνευσης με την HOL δεν παίζουν.Enough said!

Anonymous said...

Από Σεπτέμβριο δεν προκεται να λειτουργεί τίποτα..βάλε Δεκέμβριο και αν, μετά συζητάμε πάλι..μέχρι τότε όμως οι αλλαγές θα γίνουν...
ο Οκτ είναι κοντά..

Anonymous said...

Grigora to somateio na doulepsei kai na kontrarei thn ergodosia
Na zitisei simparastasi apo pantou
Na kanei ntoro

Anonymous said...

Να λοιπόν που υπήρξε και η πρώτη ενημέρωση για τις αποχωρήσεις. Αν βγάλεις αυτούς των οποίων έληξε η σύμβαση, τότε μένουν λίγο πάνω από 100 άτομα για τον Ιούλιο.
Δε γνωρίζω αν είχαμε και μέσα στον Αύγουστο απολύσεις. Σε αυτήν την περίπτωση ο αριθμός ανεβαίνει.
Οσο για τον Οκτώβρη που ακούστηκε, υπάρχει κάποια ενημέρωση; Μακρυά μου ακούγεται...

Anonymous said...

Αυτά που ανακοινώθηκαν ήταν ακριβώς αυτά που έγιναν τον Ιούλιο (και ήταν γνωστά)Τα περί Σεπτέμβρη & Οκτώβρη ούτε σαν "αρβύλα" επιβεβαιώνονται αλλά και ούτε απο τα "παπαγαλάκια". Εντύπωση μου κάνει γιατί κανείς δεν ξέρει απο που...προέρχονται!

Anonymous said...

Την Τρίτη 26/8 η διοίκηση της Vodafone προχώρησε στην απόλυση της συναδέλφου Βάσως Λάμπρου από το τμήμα FNM. Η συνάδελφος δεν απολύθηκε λόγω «μειωμένης απόδοσης» ή για κάποιον από τους συνήθεις λόγους που χρησιμοποιούν οι εταιρείες όταν θέλουν να ξεφορτωθούν έναν υπάλληλο, αλλά επειδή αρνήθηκε την «πρόταση» της διοίκησης να παραιτηθεί από την Vodafone και να υπογράψει νέα σύμβαση στην εταιρεία Kintec. Μία εταιρεία ασήμαντου μεγέθους, που φημίζεται για τους χαμηλούς μισθούς, τις ιδιαίτερα άσχημες εργασιακές συνθήκες (11ωρη εργασία με απλήρωτες υπερωρίες) κλπ., καθώς και με την αδυναμία εκπλήρωσης των συμβατικών υποχρεώσεων της απέναντι στην εταιρία μας σχετικά με την συντήρηση και διαθεσιμότητα του δικτύου μας.

Το λέμε ξεκάθαρα από την αρχή: Η απόλυση συναδέλφων επειδή δεν δέχονται να παραιτηθούν για να πάνε σε άλλο εργοδότη είναι απαράδεκτη. Όπως απαράδεκτη είναι η εξώθηση περίπου 120 συναδέλφων από τα μέσα Ιούλη σε «παραίτηση» κάτω από διαρκείς και ασφυκτικές πιέσεις, απειλές, εκβιασμούς.

Η πραγματικότητα που ζούμε το τελευταίο διάστημα όλοι οι εργαζόμενοι στην Vodafone διαψεύδει με τον πιο καθαρό τρόπο όλα όσα έχουμε συνηθίσει να ακούμε από την διοίκηση για το «πάθος της εταιρείας για τους ανθρώπους», για την «οικογένεια της Vodafone» και άλλα παρόμοια. Ο εργαζόμενος στην εταιρεία μάλλον δεν θεωρείται πια άνθρωπος με δικαιώματα και αξιοπρέπεια και η «οικογένεια» προτιμά να δίνει τα «παιδιά» της αλλού. Η εταιρεία έχει χάσει πια την αξιοπιστία της απέναντι στους εργαζόμενους. Οι διαβεβαιώσεις στελεχών ότι «πρόκειται για οργανωτικές αναδιαρθρώσεις που αφορούν κυρίως διοικητικούς υπαλλήλους», οι ανακοινώσεις ότι οι αποχωρήσεις θα άγγιζαν «μόνο 40-50 υπαλλήλους και θα σταματούσαν στα τέλη Ιούλη», οι ισχυρισμοί ότι το κλίμα εντός της εταιρείας είναι ιδανικό και πως «όσοι αποχωρούν είναι ευχαριστημένοι» κλπ. αποδείχτηκαν όλα ψέματα. Η ίδια η εξέλιξη με την συνάδελφο Βάσω αποδεικνύει περίτρανα πόσο «οικειοθελείς» ήταν αυτές οι «παραιτήσεις».

Αυτή την στιγμή έχουν χάσει την δουλειά τους πολλοί συνάδελφοι, άλλοι έχουν εξαναγκαστεί σε μετακινήσεις σε τρίτες εταιρείες (αμφίβολης αξιοπιστίας). Οι επιπλέον αποζημιώσεις δεν καλύπτουν τις καθημερινές ανάγκες, διότι όλοι ξέρουμε ότι η αποζημίωση έχει ημερομηνία λήξης, ενώ η ανεργία, όχι. Όσοι εξακολουθούν να εργάζονται στην Vodafone, έχουν χάσει το κίνητρο για κάτι καλύτερο – και ακόμα χειρότερα, ζούμε με τη διαρκή αγωνία για το τι θα ξημερώσει, για τις θέσεις εργασίας μας.



Δεν είμαστε διατεθειμένοι να παρακολουθούμε άπραγοι την κλιμάκωση της επίθεσης της εταιρείας σε βάρος των υπαλλήλων της.



Καταγγέλλουμε την απόλυση της συναδέλφου Βάσως Λάμπρου και ζητάμε την άμεση ανάκληση της απόλυσης.



Απαιτούμε να σταματήσει εδώ και τώρα το κλίμα τρομοκρατίας και οι πιέσεις προς συναδέλφους να παραιτηθούν.



Το σωματείο μας έχει ζητήσει ήδη συνάντηση με την διοίκηση για να εκφράσει αυτές τις θέσεις του και την αντίθεσή του στους χειρισμούς της. Ζητάμε από την διοίκηση της εταιρείας να μας ενημερώσει για τις προθέσεις και τα σχέδιά της.



Από την μεριά μας δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι σε κάθε κίνηση ενάντια σε οποιονδήποτε συνάδελφο -«παραίτηση», εκβιασμός, απόλυση, απειλές για outsourcing κλπ.-, η διοίκηση της Vodafone θα βρει το Σωματείο μας μπροστά της.



- Με δημοσιοποίηση του θέματος στα ΜΜΕ, σε συνδικαλιστικούς φορείς και σωματεία, στους εργαζόμενους και όλη την κοινωνία.



- Με χρησιμοποίηση όλων των νομικών δυνατοτήτων (προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας κλπ.).



- Με την διοργάνωση όλων των κινητοποιήσεων που θα χρειαστούν, μαζί και με την έμπρακτη συμπαράσταση από άλλα σωματεία, εργαζόμενους κλπ.





Συνάδελφοι,



Όλες οι νομικές διαδικασίες για την τυπική επικύρωση του Σωματείου μας έχουν πλέον ολοκληρωθεί. Τώρα πρέπει όλοι μαζί να συμμετάσχουμε στην προσπάθεια για συλλογική δράση και συμπαράσταση σε όλους τους συναδέλφους που δέχονται επίθεση από την εταιρεία. Όλοι μαζί να προβληματιστούμε, να συζητήσουμε, να συσπειρωθούμε, να ενισχύσουμε το Σωματείο, για να μπορεί να είναι αποτελεσματικό.





- ΔΕΝ ΠΑΡΑΙΤΟΥΜΑΣΤΕ, ΔΕΝ ΠΑΡΑΧΩΡΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ



- ΔΕΝ ΔΕΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ



ΜΟΝΗ ΕΓΓΥΗΣΗ Η ΕΝΟΤΗΤΑ ΚΑΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ




ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

Anonymous said...

Sygxarhthria gia ton agwna! Synexiste etsi!
Mia erwthsh: Giati h vodafone apolyei atoma, enw taytoxrona kanei proslhpseis synexws???

Lego said...

Ma giati oi neoi upalliloi tha exoun apla poly mikrotero mistho apo tous palious, kai fusika tha einai arketa psarwmenoi gia na antidrasoun se auta pou tous perimenoun.
Lego

Anonymous said...

Διαβασα τα παραπανω σχολια και εχω να πω το εξης (σαν ακομα εργαζομενος στη vodafone, θα την κανω βεβαια...οπως και πολλοι αλλοι): οι απολυσεις που εγιναν και ηταν οντως αρκετες (εχει βγει σχετικη ανακοινωση στο bulletin board στο insight) εγιναν οχι για να φυγουν καποιοι "κακοι" συναδελφοι αλλα για προφυλαξουν τους εαυτους τους καποιοι κλικαδοροι στα εκαστοτε τμηματα που εγιναν οι παραιτησεις/απολυσεις. Δηλαδη δεν εφυγαν αυτοι που θα επρεπε να φυγουν αλλα καποιοι αλλοι που απλα δεν ηταν μελοι της παλιοπαρεας. Αυτο σαν απαντηση στον Mr Engineering (που συν τοις αλλοις ντροπιαζει και την καταγωγη του) ο οποιος μετεπειτα περιοδευε τα τμηματα και ελεγε βλακειες περι χαμηλων αξιολογησεων μπας και θολωσει τα πραγματα για τα ατομα που εφυγαν (λες και δεν ξερουμε πως γινονται οι αξιολογησεις...το υψηλοτερο που μπορεις να παρεις ειναι καλα, η λεγομενη γκαουσιανη καμπυλη... το πολυ καλα και το αριστα ειναι για τους ψηλα ισταμενους και τα τσιρακια δηλ. heads και μανατζαρεους) η για μαγαζακια. Ποιος ο αρχιμαγαζατορας...Που εχει στησει μια κλικα ευνοουμενων/πραιτωριανων και εχει ρημαξει την εταιρεια παρεα με τον αλλο κρητικο (αφεντικο του) εδω και χρονια. Οσο για λογικη σχετικα με τα outsourcings μην τη ψαχνετε ο καινουριος CEO εχει ερθει με αποστολη και τον επομενο χρονο θα γινει χαμος. Θλιβερο ειναι που την πληρωνουν παντα αυτοι που δεν φταινε. Αυτοι που φταινε παραμενουν στις θεσουλες τους και συνεχιζουν το καταστροφικο τους εργο σαν αχρηστοι που ειναι. Προτεινω να γινει ενα ειδος γκαλοπ αναμεσα στους εργαζομενους ,σαν αυτα τα people survey που τρεχουν καθε χρονο και καταγραφουν ρεκορ δυσαρεσκειας αναμεσα στους εργαζομενους για το ποιοι πρεπει να φυγουν απο την εταιρεια ... και θα δουμε τοτε...ρε παρασιτα.

Anonymous said...

η νέα μόδα πια είναι το ψαλίδισμα αδειών στα παιδιά του customer care. Συγκεκριμένα με δικαιολογία τη διατήρηση των υπηρεσιών του cc σε ικανοποιητικά επίπεδα μειώνονται οι άδειες για αυτούς πχ που έχουν υπόλοιπο 15 ημέρες σε 6 ημέρες, αυτούς που έχουν 8,9 σε 4 ημέρες και πάει λέγοντας.
Οι υπόλοιπες άδειες θα πληρωθούν.

Passion for our People.

Anonymous said...

Kalhspera kai pali. Exoyme akoysei kati neotero? Kati phre to ayti moy oti ksekinaei kai pali ena neo kyma "apoxwrhsewn". Exei akoysei kaneis kari?

Anonymous said...

Τι θα πει "κάτι πήρε το αυτί μου"???
Είσαι σοβαρός εσύ?
Αν ξέρεις κάτι γράφτο. Αλλιώς μην ανησυχείς τον κόσμο χωρίς λόγο...

Anonymous said...

Akoysthke loipon to eksis: Pws h xronia ayth tha einai idiaitera dyskolh gia oloys kai pws tha meinoyn sthn etaireia aytoi poy aksizoyn, tha ginei ena kalo kseskartarisma. Ayto nomizw pws ypodhlwnei pws kati tha ginei kai pali, gi' ayto kai rwthsa.

Anonymous said...

politikoblogies.blogspot.com is very informative. The article is very professionally written. I enjoy reading politikoblogies.blogspot.com every day.
bad credit cash loans
online payday loans canada

Anonymous said...

I bought my husband an iphone for xmas but I don't want to just wrap it up and give it to him. Any special ideas?



________________
[url=http://unlockiphone22.com]unlock iphone[/url]

Anonymous said...

Basicly I have herd that when you download the latest iPhone software it keeps all the old ones (therefore wasting space) so i am trying to locate them on my mac to delete the last few, do you know where/how i can find them?



________________
[url=http://unlockiphone22.com]unlock iphone[/url]

Anonymous said...

ups sorry delete plz [url=http://duhum.com].[/url]

Anonymous said...

Induce the bodily with two backs casinos? scrutinization this unformed [url=http://www.realcazinoz.com]casino[/url] control and tergiversate online casino games like slots, blackjack, roulette, baccarat and more at www.realcazinoz.com .
you can also persevere in to be our additional [url=http://freecasinogames2010.webs.com]casino[/url] handle at http://freecasinogames2010.webs.com and bring pang in valid lolly !
another fashion [url=http://www.ttittancasino.com]casino spiele[/url] trite is www.ttittancasino.com , as an range of german gamblers, order a leak in well-meaning online casino bonus.

Anonymous said...

abscond impassable as contrasted with of all to look into this gratis of indictment [url=http://www.casinoapart.com]casino[/url] ancillary at the brazen [url=http://www.casinoapart.com]online casino[/url] criterion with 10's of blooming [url=http://www.casinoapart.com]online casinos[/url]. brown-nose a cat's-paw with [url=http://www.casinoapart.com/articles/play-roulette.html]roulette[/url], [url=http://www.casinoapart.com/articles/play-slots.html]slots[/url] and [url=http://www.casinoapart.com/articles/play-baccarat.html]baccarat[/url] at this [url=http://www.casinoapart.com/articles/no-deposit-casinos.html]no plunk casino[/url] , www.casinoapart.com
the finest [url=http://de.casinoapart.com]casino[/url] with a upon UK, german and all famed the world. so seeking the ridge [url=http://es.casinoapart.com]casino en linea[/url] cube us now.

Anonymous said...

Απλά βιβλίο σημειώνονται στο blog σας στο Digg και Stumble Upon. Απολαμβάνω την ανάγνωση σχόλια σας.